Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish bilan bog'liq masalalar San'at tomonidan tartibga solinadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasi. Bu, shuningdek, sinov muddati davomida ishdan ketmoqchi bo'lganlarga ham tegishli. Ko'pgina ish beruvchilar va ishchilarning o'zlari doimiy ishlayotganlar bilan sinov muddati davomida yollanganlarning mehnat huquqlari o'rtasidagi farqni ko'rmaydilar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vakansiyani qabul qilgan xodimga uning topshirilgan ishiga, lavozimiga muvofiqligini tekshirish uchun sinov muddati belgilanadi. Ushbu muddat tomonlarning kelishuviga binoan va ishga qabul qilinganda tuzilgan mehnat shartnomasida ko'rsatilishi kerak. Ko'pgina hollarda, bu muddat 3 oyga teng qilib belgilanadi, ammo qonunda nazarda tutilgan hollarda, olti oygacha uzaytirilishi mumkin.
2-qadam
Sinov muddati 3 oydan ortiq bo'lishi mumkin bo'lgan xodimlar toifalariga korxonalar rahbarlari va ularning o'rinbosarlari, bosh buxgalterlar va ularning o'rinbosarlari, tashkilot tarkibiga kiruvchi sho'ba korxonalar va alohida tuzilmalar rahbarlari kiradi. Ish beruvchining ushbu ro'yxatni o'zgartirishga haqqi yo'q.
3-qadam
Agar siz sinov muddatida bo'lgan bo'lsangiz, mehnat shartnomangizni bekor qilishga va ishdan ketishga qaror qilsangiz, siz 2 hafta davomida ishlamaslikka haqlisiz, sinov muddati sizga ushbu imkoniyatni beradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 71-moddasiga binoan siz o'zingizning tashabbusingiz bilan mehnat shartnomasini bekor qilishingiz mumkin, ammo bundan 3 kun oldin tegishli bayonot yozishingiz va ish beruvchiga niyatingiz to'g'risida xabar berishingiz kerak.
4-qadam
Qonunda ushbu normadan faqat bitta istisno ko'zda tutilgan, bu korxona rahbariga tegishli. Bunday holda, Art. Kompaniya rahbari tashabbusi bilan mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilishni tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 280-moddasi. U tashkilot mulki egasini yoki uning vakilini ishdan bo'shatilganligi to'g'risida ketishdan bir oy oldin kechiktirmasdan xabardor qilishi shart.
5-qadam
Shuni yodda tutingki, sizdan ikki hafta davomida ishlash talab qilinmasa ham, sinov muddati sizning yillik ta'tilingizning foydalanilmagan qismi uchun xodimga tovon puli to'lash huquqiga ega bo'lmasligingizni anglatmaydi. San'at. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 127-moddasi, xodim qancha vaqt ishlaganidan va kimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganidan qat'i nazar, ushbu tovonni to'lashga majburdir. O'z huquqlaringizni biling va ulardan foydalaning.
