Ilgari, bu deyarli aqlga sig'maydigan narsa edi: kasb yoshligida tanlangan va bir umrga tanlangan. Ma'lumoti bo'yicha advokat o'z ixtisosidan tashqarida ish topishni, yangi biron bir narsani o'zlashtira olmasdi va hatto o'ylamagan. Endi odamlar umr bo'yi o'z kasblarini ikki-uch marta o'zgartiradilar va bu normal holat. Birinchi marta o'zingizning ixtisosingizdan tashqarida ish topish juda qiyin bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eski ishingizda nimani yoqtirmasligingizni va qanday ishni yoqtirganingizni o'ylab ko'ring. Shunga asoslanib, o'zingizning kasbingizni tubdan o'zgartirishingiz kerakmi (masalan, o'qituvchidan gulzorgacha) yoki allaqachon belgilangan yo'nalishdan biroz uzoqlashishingiz kerakligi to'g'risida qaror qabul qilishingiz osonroq bo'ladi.
2-qadam
Birinchi variant bilan hamma narsa aniq: siz yangi ta'lim olishingiz, har qanday kurslarni o'tashingiz va h.k. Va o'qish davomida ushbu ma'lumotni to'lash va munosib turmush darajasiga ega bo'lish uchun siz hali ham ishlayotganlar bilan ishlashingiz kerak bo'ladi. Shunday qilib, bir muncha vaqt uchun siz bilishni bilgan, ammo istamagan narsani qilishni davom ettirishingiz kerak bo'ladi. Kasbning tubdan o'zgarishi uzoq jarayon. Bundan tashqari, o'qish jarayonida siz tanlagan kursingiz yoki ta'limingizdan hafsalangiz pir bo'lishi va boshqa bir narsa haqida o'ylashingiz mumkin.
3-qadam
Agar siz kasbingizni tubdan o'zgartirgandan ko'ra berilgan yo'nalishdan uzoqlashishga qaror qilsangiz yoki o'zingiz qilayotgan ish sizga yoqmasligini aniq bilsangiz, lekin sizga nima yoqishi mumkinligini aniq bilmasangiz, bu haqda kasbingizning boshqa kasblar bilan yo'nalishlari. Ko'pchilik, xuddi kasblar chorrahasida ishlaganday, ko'proq yoki kamroq o'xshash sohalarda mutaxassis bo'lish uchun qo'shimcha ma'lumot olish uchun borishadi. Jurnalist o'zini reklama yoki kopirayt ishlarida sinab ko'rishi mumkin, savdo menejeri mijozlarni qidirish bo'yicha menejeri bo'lishi mumkin, yuridik ma'lumotga ega odamlar ko'pincha xaridlar yoki xodimlar biznesida o'zlarini yaxshi his qilishadi, xodimlarni yollashadi (masalan, o'sha advokatlar).
4-qadam
Kasblarni o'zgartirish bilan bog'liq asosiy muammo shundaki, ko'plab ish beruvchilar hanuzgacha ancha konservativdirlar: agar kishi bir sohada besh yil ishlagan bo'lsa va to'satdan boshqasiga, hatto yaqiniga to'satdan o'tib ketsa, bu ularni ogohlantirishi mumkin. Bitiruvchini ish tajribasi bo'lmagan holda, ammo boshqa sohada ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassisdan ko'ra, juda mos bilim va ko'nikmalariga qaramay, uni bitirishni afzal ko'rishadi. Shu sababli, kasbini o'zgartirmoqchi bo'lganlar, hattoki intervyuga kirish uchun ham astoydil harakat qilishlari kerak bo'ladi: rezyumeingizdagi yangi kasbingizda sizga foydali bo'lishi mumkin bo'lgan qobiliyatlarga e'tiboringizni qarating, nima uchun sizni qiziqtirayotganingizni ilova xatida tasdiqlang. ushbu aniq faoliyat sohasida o'rganishga tayyorligingizni ta'kidlang va hatto ikkinchi darajali bo'lsa ham, ko'nikma va bilimlarni unutmang, ammo har qanday mutaxassisga og'irlik qo'shing, masalan, ingliz tilida ravonlik.
5-qadam
Yaqinroq bo'lsa ham, o'z faoliyat sohasini o'zgartiradiganlar, hech bo'lmaganda boshlang'ich bilim beradigan qo'shimcha ta'lim haqida o'ylashlari kerak. Bu kurslar, treninglar va boshqalar bo'lishi mumkin. Hatto asosiy ma'lumot ham ish beruvchi uchun muhimdir, qo'shimcha ravishda siz nima qilishingiz kerakligini yaxshiroq bilib olasiz.
