Kasbning tubdan o'zgarishi odatiy hol emas. Ko'pincha bu 35-40 yoshdagi odamlarga xosdir. Ammo odamlar o'z kasblarini tubdan o'zgartirmoqchi bo'lganlarida qanday tavakkal qilishadi? Faoliyat sohasini o'zgartirishga qaror qilgan har bir kishi duch keladigan tuzoqlarga duch keladi.
Nima uchun kasbingizni o'zgartirish kerak?
Ixtisosni tubdan o'zgartirish to'g'risida fikrlar mehnat sharoitlari qoniqarsiz bo'lgan hollarda paydo bo'ladi. Bu kam ish haqi yoki ish jadvali bo'lishi mumkin. Shuningdek, faoliyat sohasini o'zgartirish haqida fikrlar boshqa shaharga ko'chib o'tishda paydo bo'ladi. Agar ufqda yanada istiqbolli vakansiyalar paydo bo'lsa. Kasbni o'zgartirish istagi, ish shunchaki yoqimsiz bo'lganida ham sodir bo'ladi, lekin siz o'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullanishni va buning uchun haq olishni xohlaysiz.
Bitta kasb bo'yicha ma'lumot olinganda va bir necha yil mutaxassislikda ishlagandan so'ng, odam bu uning kasbi emasligini tushunib etadigan bunday holatlarning ehtimoli katta.
Ushbu holatlarning barchasida ikkita qaror bo'lishi mumkin: yoki shu bilan o'zini anglamagan holda o'z o'rnida qolish yoki ma'lum tavakkallarga qaramay kasbni o'zgartirish.
Va haqiqiy xavflar qanday?
Kasbni o'zgartirishda birinchi xavf - bu yangi kasbni egallash uchun vaqt kerak bo'ladi. Bular qisqa muddatli yoki uzoq muddatli kurslar bo'lishi mumkin, yoki siz universitetda to'liq o'quv kursini o'tashingiz kerak bo'lishi mumkin. Bunday paytlarda xarajatlar ko'payadi va daromadlar kamayadi. Axir, ko'pincha o'rganish uchun siz ishdan ketishingiz kerak. Qaror qabul qilishdan va ma'lum miqdordagi kechiktirilgan mablag'ga ega bo'lishdan oldin buni tushunishga arziydi. Yaxshisi, agar mashg'ulot va ishni birlashtirish imkoniyati mavjud bo'lsa.
Ikkinchi xavf - bu tajriba. Darhol ish tajribasiz, hech kim yaxshi pozitsiyani egallashi mumkin emas. Ehtimol, birinchi yil kam maosh bilan tajriba to'plashi kerak. Ba'zi ish beruvchilar yangi kelganlarga nafaqat kam ish haqi, balki noqulay ish jadvallarini ham taklif qilishadi. Ushbu xavfni tajribasizlik natijasida xatolarga yo'l qo'yilishi mumkinligi sababli to'ldirish mumkin, shu sababli hokimiyat jarimaga tortishi mumkin. Shuningdek, bo'sh vaqtni tanlangan kasbning nukuslarini o'rganishga sarflash kerak bo'ladi.
Uchinchi xavf - bu kerakli va haqiqiy o'rtasidagi farq. Kasbni o'zgartirganda, kelajakdagi ish yuqori daromad va ma'naviy qoniqish keltiradi. Ammo yangi lavozimda ish boshlagandan keyingina uning barcha ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rishingiz mumkin. Ehtimol, yangi martaba istiqboli endi shunchalik yoqimli ko'rinmaydi.
To'rtinchi xavf - bu yangi jamoa. Yangi muhitga qo'shilish qiyin. Va bir vaqtning o'zida barcha hamkasblar bilan aloqani topish uchun ishlamasligi ehtimoli katta.
Qanday bo'lmasin, agar kasbni o'zgartirish istagi nafaqat bir lahzali injiqlik, balki ataylab va muvozanatli qaror bo'lsa, harakat qilib ko'rishga arziydi.
