Ish joyida brifing jurnali kadrlar bo'limi yoki buxgalteriya bo'limi tomonidan yuritiladi. Hammasi muassasa faoliyatiga bog'liq. Barcha xodimlar imzoga qarshi hujjat bilan tanishishlari kerak. Ishni bajarmaganlik yoki buzganlik uchun javobgarlik Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Jurnalni oling. Siz bosmaxonada tayyor versiyasini sotib olishingiz yoki uni daftar yoki eskiz daftaringizdan qilishingiz mumkin. Yoyilishni 10 ta ustunga bo'ling. Ularga sanalarni yozing, o'qituvchilarning shaxsiy ma'lumotlarini, uning kasbini, o'qitish turini (asosiy, takroriy, rejadan tashqari, maqsadli bo'lishi mumkin), ko'rsatma raqamini, o'tkazilish sabablarini, agar takrorlangan bo'lsa, sizning ma'lumotlaringizni, ma'lumotlaringizni ko'rsating. stajirovka va imzo.
2-qadam
Ish joyidagi brifing uchun kim javobgar va javobgar bo'lishini aniqlang. O'z vaqtida tashkil etish va o'qitish kerak bo'ladi, shuningdek, umuman bilimlarni sinovdan o'tkazish, bu rahbarga, tarkibiy bo'linmalarda (sexda, uchastkada, laboratoriyada, ustaxonada) bo'lim boshlig'iga ishonib topshiriladi. Avval rahbarga, keyin qolganlarga ko'rsatma beriladi.
3-qadam
Dastlabki brifing dasturini ishlab chiqing va tasdiqlang. Dasturning o'ziga xos mazmuni kasb yoki ish turining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Yong'in nazorati uchun ko'rsatma mehnatga qaraganda boshqacha bo'ladi.
4-qadam
Dastlabki brifingni o'tkazish uchun shaxslarni tayinlang. Odatda, bu yangi yollangan ishchilar, vaqtincha ish olib boradigan shaxslar, ishbilarmon sayohatchilar, mavjud korxona hududida qurilish-montaj ishlari bilan shug'ullanadigan quruvchilar, ishlab chiqarish ta'limi yoki amaliyotga kelgan talabalar va o'quvchilar. Uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish, sozlash, sinovdan o'tkazish va ta'mirlash, asboblardan foydalanish, xom ashyo va materiallarni saqlash va ulardan foydalanish bilan bog'liq bo'lmagan shaxslarga ko'rsatma berilishi mumkin emas. Bunday holda, tegishli buyruqni chiqarish kerak.
5-qadam
Dastlabki brifing matningizni yozing. Standart OSH ko'rsatmalariga va OSH qoidalariga murojaat qiling. Video darsliklarini qo'llang.
6-qadam
Ishchiga brifingning to'liq matnini ko'rsating. Siz uni o'zingiz o'qishingiz mumkin, audio yozuvni tinglash uchun bering, videoni namoyish qiling. Texnik o'quv vositalaridan foydalangan holda og'zaki bo'lishi mumkin bo'lgan so'rovnoma o'tkazing. Kirish brifing jurnaliga sizning va ko'rsatmalarning majburiy imzosi bilan tegishli yozuvni kiriting. Shaxsiy kartangizga o'qishni tugatganligi to'g'risida yozuvni yarating va kiriting (agar kerak bo'lsa).
7-qadam
Ehtiyotkorlik bilan eslatma oling, tuzatishlardan qoching, bir xil siyohdan foydalaning. Jurnal sahifalarini dantel bilan bog'lab qo'ying, raqamni qo'ying, shnurning qolgan qismini oxirgi sahifaga varaq sonini yozadigan qog'oz bilan yopishtiring. Barchasini muhrlang va imzolang. Jurnalni ro'yxatdan o'tkazing, unga inventarizatsiya raqamini bering. To'liq to'ldirilgan jurnalni mas'ul shaxsga topshiring va buning o'rniga yangisini oling. Hujjatning yaroqlilik muddati 45 yil.
