Qanday Qilib Direktorga Qarshi Shikoyat Yozish Kerak

Mundarija:

Qanday Qilib Direktorga Qarshi Shikoyat Yozish Kerak
Qanday Qilib Direktorga Qarshi Shikoyat Yozish Kerak

Video: Qanday Qilib Direktorga Qarshi Shikoyat Yozish Kerak

Video: Qanday Qilib Direktorga Qarshi Shikoyat Yozish Kerak
Video: "Миллий Тикланиш - не националистическая партия!" Большое интервью Алишера Кадирова. 2024, Aprel
Anonim

Agar sizning korxonangiz direktori ish beruvchining Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan va mehnat shartnomasida ko'rsatilgan vakolatlaridan tashqariga chiqsa, Federal Mehnat inspektsiyasining mahalliy bo'limiga uning ruxsatsiz harakatlari to'g'risida shikoyat bilan murojaat qiling.

Qanday qilib direktorga qarshi shikoyat yozish kerak
Qanday qilib direktorga qarshi shikoyat yozish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Shikoyat yozishdan oldin tinchlaning, diqqatni jamlang va o'ylang: direktoringiz haqiqatan ham noto'g'rimi? Uning xatti-harakatlari unga bog'liq bo'lmagan ba'zi holatlar tomonidan belgilanmaganmidi? Agar uning noqonuniy xatti-harakatlari muntazam bo'lsa, shikoyat asosli bo'lishi mumkin.

2-qadam

Bir parcha qog'oz va qalam oling. Federal mehnat inspektsiyasining mahalliy bo'limi boshlig'i nomiga shikoyat yozing. Yuqoridagi o'ng tomonda ushbu muassasa nomini va boshning ismini yozing. Keyin, sizning aloqa ma'lumotlaringizni (ism, manzil va aloqa telefon raqamingiz) kiriting. Agar sizning shikoyatingiz matnida ba'zi bir fikrlar noaniq bo'lib qolsa, Federal mehnat inspektsiyasi xodimi siz bilan telefon orqali bog'lanib, barcha nuanslarga oydinlik kiritishi mumkin.

3-qadam

Shikoyatning asosiy qismida keraksiz tafsilotlarga berilmasdan, shuningdek muhim tafsilotlarni unutmasdan, direktorga qarshi shikoyatlaringizning mohiyatini bayon etishga harakat qiling. Agar iloji bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining sizning fikringizcha ish beruvchi tomonidan buzilgan moddalariga murojaat qiling.

4-qadam

Shikoyatingizning mohiyatini birinchi qatorlarda aks ettiring, shunda uni ko'rib chiqadigan kishi nima xavf ostida bo'lishini darhol anglaydi. Va shundan keyingina, uni yozish uchun sabab bo'lgan faktlarni taqdim etishga o'ting.

5-qadam

Agar kerak bo'lsa, hissiy tushuntirish usullaridan foydalaning. Shunday qilib, agar siz ilgari ushbu masala bo'yicha direktor bilan bog'lansangiz va u javob bermagan bo'lsa yoki siz bilan noloyiq yo'l tutgan bo'lsa, buni ko'rsating va muammoni hal qilishda yordam so'rang.

6-qadam

Shikoyat oxirida, Federal mehnat inspektsiyasiga murojaat qilishdan qanday natijalar kutayotganingizni aniq ko'rsatib qo'ying. Raqam va imzo qo'shing.

7-qadam

Shikoyatingizni ro'yxatdan o'tgan pochta orqali xabarnoma bilan yuboring. Agar bir oydan keyin Federal Mehnat Inspektsiyasining murojaatiga hech qanday munosabat bo'lmasa, unda savol haqiqatan ham muhim bo'lsa, prokuratura bilan bog'laning.

Tavsiya: