Mobbing - bu boshqa xodimlar yoki rahbariyat tomonidan xodimning bezoriligida ifodalanadigan odatiy hodisa. Ushbu jarayonning oqibatlari nafaqat mehnatga, balki shaxsiy hayotga ham salbiy ta'sir qiladi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har ikkinchi rus rossiya boshlig'ining mafiyasi tufayli ishga borishni istamaydi. Boshni qayta tiklash mumkin bo'lmaydi. Ba'zan ishdan ketish yaxshiroqdir. Ammo xizmatni tark etish rejalarga kiritilmagan bo'lsa, psixologik jihatdan bu hodisaga qarshi turish mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizni ijobiy holatga keltiring. Kengash rahbaridan ish holatlari bo'yicha fikrlarini so'rang. Bu unga yana bir bor o'z malakasi va fikri muhimligiga ishonch hosil qilish uchun vaqt beradi.
2-qadam
Konstruktiv yondoshing. Yaxshilash bo'yicha takliflar bering. Boshqacha qilib aytganda, ish jarayoniga qiziqishingizni ko'rsating. Taklif eting, isbotlang, ishontiring.
3-qadam
Mas'uliyatli bo'ling. Yaxshi xodimni tanbeh beradigan narsa yo'q. Shuning uchun barcha topshiriqlarni o'z vaqtida bajaring, o'zingizning sohangizdagi yangiliklarni kuzatib boring. Ilg'or bo'ling.
4-qadam
Rahbaringizga maqtang. Maqtash, qoyil qolish. Nafaqat mehnat, balki tashqi ko'rinish, ijodkorlik ham.
5-qadam
Mojaroni yurakka qabul qilmang. Ish hayotning bir qismidir, shuning uchun qolgan barcha joylarni u bilan to'ldirishga arzimaydi.
6-qadam
Ishingizni va u bilan bog'liq barcha narsalarni ofis eshigi tashqarisida qoldiring. Boshingizdagi uyning devorlari ichidagi kunning salbiy voqealarini ko'rib chiqmang.
