Agar siz xodimlardan ish haqidan qanchalik mamnun ekanliklari haqida so'rasangiz, ularning ko'plari ular bilan to'la qoniqmasligini ta'kidlashadi. Agar sizda shunday tuyg'u bo'lsa, unda siz shunchaki o'tirib, rahbariyatning qalbingizdagi norozilik pishishi haqida taxmin qilishini kutishingiz kerak emas. Bunday bo'lishi mumkin emas. Ammo siz o'zingizning xo'jayiningiz ish haqini o'zingiz oshirishi uchun harakat qilishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish haqini oshirish - bu nafaqat yoqimli, balki martaba va kasbiy o'sishingizning muvaffaqiyatli rivojlanishi dalilidir. Shuning uchun, agar siz qancha pul olganingizdan juda xursand bo'lsangiz ham, lekin bu miqdor uzoq vaqt davomida o'zgarmagan bo'lsa ham, menejeringiz bilan aktsiya to'g'risida gaplashing. Ba'zi qiyinchiliklar va muammolar bilan so'rovni rag'batlantirishdan darhol bosh torting. Ish haqining oshishiga faqat sizning professional o'sishingiz yoki mas'uliyat sohasining kengayishi sabab bo'lishi mumkin.
2-qadam
Birinchidan, o'zingizning ishingizni qanday qilib optimallashtirish, uning sifati va hajmini yaxshilash haqida o'ylab ko'ring. Ushbu o'sish sezilarli bo'lishi uchun qiling va bunga e'tibor bermaslikning iloji yo'q. To'lovni so'ramasdan, ortiqcha ish vaqtini hujjatlashtirgan holda ortiqcha ishlang. Jurnallarni tekshirishni unutmang.
3-qadam
O'zingizning malakangiz bilan bevosita bog'liq bo'lmagan, ammo sizning kompaniyangiz uchun dolzarb bo'lgan masalalarda menejerlarga o'zingizning bilimingiz va dunyoqarashingizning kengligini namoyish eting. Keling, qo'shimcha vazifalarni bajarishga tayyor ekanligingizni va mas'uliyatdan qo'rqmasligingizni tushunaylik.
4-qadam
Agar siz uchun yangi bo'lgan ishni bajarish ishonib topshirilsa, xatolardan qo'rqmang. Ko'proq tajribali xodimlar bilan maslahatlashishdan qo'rqmang. Faqatgina qiziqarli qiziqarli echimlar uchun bir nechta variantni taklif qilishingiz mumkin bo'lsa, menejerdan yordam so'rashingiz mumkin. Bunday holda siz o'zingizning bexabarligingiz yoki qat'iy emasligingizni emas, balki ijodkorlik va malakangizni namoyish eta olasiz.
5-qadam
Doimiy ravishda o'rganing, yangi texnika va texnologiyalarni o'zlashtiring, o'zingiz ishlayotgan sohadagi yangiliklardan xabardor bo'ling. O'zingizning bilimingizni va ularni kengaytirishga tayyorligingizni namoyish etishdan qo'rqmang.
6-qadam
Agar siz oylik maoshini oshirish to'g'risida gaplashishga tayyor bo'lsangiz, o'zingizning kompaniyangiz uchun qanchalik foydali ekanligingiz, sizning faoliyatingiz qancha foyda keltirishi haqida hisobot yoki ma'lumotnoma tayyorlang. Bunday "o'zini reklama" rahbariyat sizdan bosh tortmasligiga va ish haqingizni oshirishiga ta'sir qilishi mumkin.
