Rossiya qonunlariga ko'ra, har bir homilador ayol tug'ruq uchun to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. Singleton homiladorlik bilan, tug'ruq ta'tillari birinchi kundan boshlab homiladorlikning 31 xaftaligida, ko'p homiladorlik bilan - birinchi kundan boshlab 29 xaftada beriladi. Akusher-ginekologning ko'rsatmalariga ko'ra, ayol tug'ruq ta'tiliga oldinroq yuborilishi mumkin. Barcha tug'ruq ta'tillari o'rtacha 24 oylik ish haqi bilan to'lanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Onalik ta'tili uchun to'lovni hisoblash uchun daromad solig'i ushlab qolingan barcha summalar qo'shilishi va hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga 730 ga bo'linishi kerak. Natijada olingan raqam kunlar soniga ko'paytiriladi. tug'ruq ta'tillari. Singleton homiladorlik bilan - 140 ga, ko'p homiladorlik bilan 196 kun to'lanadi.
2-qadam
Agar tug'ruq ta'tilidan oldin ayol uzoq vaqt davomida kasallik ta'tilida bo'lgan yoki ishlamagan bo'lsa, lekin ota-ona ta'tilida bo'lgan bo'lsa, u holda tug'ruq nafaqasini hisoblash uchun u o'zi uchun eng foydali bo'lgan har qanday boshqa davrni tanlashi mumkin.
3-qadam
Homiladorlik va tug'ruq ta'tillari uchun nafaqalarni hisoblashning maksimal miqdori bir hisobot yili uchun 465 mingga oshirildi. Imtiyozni ayol hisob-kitob davrida ishlagan korxonalardagi barcha ish beruvchilardan olish mumkin.
4-qadam
Agar ayol ikki yildan kam ishlagan bo'lsa, unda hisoblash sug'urta mukofotlari ushlab qolingan haqiqiy ishlagan pul miqdoridan ish davri uchun taqvimiy kunlarning haqiqiy soniga bo'linib amalga oshiriladi.
5-qadam
Olti oydan kam ishlagan ayollar uchun nafaqa tug'ruq ta'tilidagi kunlar soniga ko'paytirilgan o'rtacha kunlik ish haqi asosida hisoblanadi. Xuddi shu hisob-kitob, ish haqi o'rtacha kunlik ish haqidan kam bo'lgan ayollar uchun ham amalga oshiriladi.
6-qadam
Agar etkazib berish murakkab bo'lgan bo'lsa, u 16 kundan keyin qo'shimcha ravishda to'lanadi.
7-qadam
Tug'ruq paytida belgilangan ko'p homiladorlik bilan, ayolga qo'shimcha 56 kun qo'shimcha to'lanadi.
