Ba'zan tashkilotlarga buyurtmani bekor qilish kerak. Buning uchun bekor qilish buyrug'i tuziladi. Kadrlar to'g'risidagi ma'muriy hujjatni bekor qilish kerak bo'lganda, siz birlashtirilgan shakldan foydalanishingiz kerak. Agar asosiy faoliyat uchun buyurtmaning harakati bekor qilinsa, o'zboshimchalik shakli qo'llaniladi.
Kerakli
- - buyurtma shakli;
- - kompaniya hujjatlari;
- - bekor qilinadigan buyurtma;
- - ish yuritish qoidalari;
- - kadrlar to'g'risidagi hujjatlar;
- - mas'ul shaxsning eslatma (xizmat) eslatmasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Buyruqning amal qilishini bekor qilingan ma'muriy hujjatga teng bo'lgan boshqa buyruqni tuzish orqali bekor qilish kerak. Buyurtma va boshqa tegishli hujjatlar kompaniyada jamoaviy bitim bilan tasdiqlangan ish yuritish qoidalariga muvofiq tuzilishi kerak.
2-qadam
Agar buyruqning kadrlar tarkibidagi harakati bekor qilinsa, mas'ul mutaxassis korxona rahbarining nomiga memorandum (xizmat) yozuvini tuzishi kerak. Hujjatning mazmuni buyurtmani bekor qilish sababini ko'rsatadi. Raqam, sana va shuningdek buyurtma mavzusi kiritiladi. Eslatma ko'rib chiqish uchun kompaniya direktoriga yuboriladi. Hujjat imzolanganidan keyin yangi buyurtma tuziladi.
3-qadam
Kompaniya nomini ko'rsating (to'liq, qisqartirilgan). Keyin buyurtma raqamini, sanasini bering. Buyurtmani mavzu sifatida bekor qilishni yozing. Bekor qilinadigan buyurtmaning nomini va boshqa tafsilotlarini kiriting. Yangi buyurtma berish uchun rasmiy (mas'ul) shaxsning eslatmasi asos bo'ladi.
4-qadam
Boshqa ma'muriy hujjatning harakatini bekor qilish to'g'risidagi buyruqni tuzish uchun xodimning eslatma (xizmat) yozuvida ko'rsatilgan sababni yozing. Buyurtmani bekor qilganda, masalan, ishchini ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish, boshqa joyga ko'chirish yoki yollash to'g'risida mutaxassisning shaxsiy ma'lumotlarini, u ishlaydigan lavozim nomini ko'rsating.
5-qadam
Aksiya butun ma'muriy hujjatning bekor qilinmaganida, faqat uning alohida xatboshisining asl nusxasini, buyruqning bekor qilingan xatboshisi raqamini yozing.
6-qadam
Buyurtmani bajarishga mas'ul bo'lgan xodimning tafsilotlarini ko'rsating. Xodimning hujjati bilan tanishib chiqing, agar xodimlar uchun buyurtma bekor qilingan bo'lsa, kvitansiyada.
7-qadam
Buyurtmani direktorning imzosi bilan, shuningdek buyurtmani bajarish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxsni tasdiqlang. Kadrlar (kadrlar) tarkibi to'g'risidagi ma'muriy hujjatni bekor qilganda, mehnat faoliyatini tasdiqlash to'g'risidagi hujjatlarni yuritish qoidalariga muvofiq yangi yozuvni kiritish orqali xodimning mehnat daftaridagi yozuvni bekor qilishni unutmang.
