Onalik nafaqalari, ayolga tug'ruq ta'tilining boshlanishida to'lanadigan bir martalik va tug'ruq nafaqasini o'z ichiga oladi. Bular bir martalik to'lovlar bo'lib, ular har qanday ayolga, tug'ruq ta'tilidan oldin ishlaganiga yoki rasmiy ravishda ishsiz bo'lishiga qaramasdan beriladi. Imtiyozlarni olish tartibi Rossiya qonunchiligi bilan aniq tartibga solingan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatdan o'tgan ayol bir martalik nafaqa olish huquqiga ega, bu hozirgi kunda 438 rublni tashkil etadi. Bir martalik nafaqa nafaqat xizmatda ishlaydigan va kunduzgi talabalarda ishlaydigan ayollarga to'lanadi. Siz uni tug'ruq uchun nafaqa bilan bir vaqtning o'zida ish joyidagi tibbiyot muassasasi tomonidan berilgan belgilangan shakldagi guvohnomani taqdim etish orqali olishingiz mumkin.
2-qadam
Onalik nafaqasi ayol tug'ruq ta'tilini olgan paytda to'lanadi, bu yakka homiladorlik uchun 140 kun va ko'p homiladorlik uchun 194 kun.
3-qadam
Agar homiladorlik va tug'ish ta'tili boshlanishidan oldin, ayol rasman ishlagan bo'lsa, demak u ish joyidagi kadrlar bo'limida belgilangan shakldagi ariza yozishi va unga mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomani ilova qilishi kerak. Agar ayol tug'ruq ta'tiliga chiqishdan oldin yarim kunlik ishlagan bo'lsa, u har bir ish beruvchidan nafaqa olishi mumkin va buning uchun bo'lajak onaga bir nechta kasallik varaqalari berilishi kerak.
4-qadam
Homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalarni hisoblash ariza yozilgandan keyin 10 kundan kechiktirmay amalga oshiriladi. Tashkilotda xodimlar bilan qanday to'lov usuli taqdim etilganiga qarab, ayol nafaqalarni ish joyida yoki plastik kartada olishi mumkin. Imtiyozlar to'liq to'lanadi va tashkilot ish haqi chiqaradigan ertasi kuni.
5-qadam
2011 yilda nafaqalarni hisoblash uchun hisob-kitob davri tug'ruq ta'tilining boshlanishidan oldingi ikki kalendar yil ichida olinadi. Homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalarni hisoblashda 100 foiz daromad olinadi, ammo kasallik ta'tillari va ta'til to'lovlari hisobga olinmaydi.
6-qadam
Homiladorlik va tug'ruq ta'tillari boshlanishidan oldin, ayol rasmiy ravishda ishsiz bo'lgan yoki universitetda statsionar o'qish talabasi bo'lgan vaziyatda, homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqalar haqiqiy yashash joyidagi ijtimoiy himoya organlari tomonidan to'lanadi. Bunday holda, nafaqa miqdori eng kam ish haqining 1 baravaridan oshmaydi.
7-qadam
Siz farzandingiz tug'ilganidan keyin 6 oydan kechiktirmay nafaqa olish uchun murojaat qilishingiz kerak. Onalik nafaqalari soliqqa tortish va sug'urta imtiyozlariga tortilmaydi.
