Mehnat shartnomasiga alternativa - fuqarolik shartnomasi. Agar tashkilot xodimga yangi xodimni jalb qilish imkoniyati yoki zaruriyati bo'lmasa, xulosa qilinadi. Shu bilan birga, u buning uchun ijtimoiy to'lovlarni to'lash majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi. Ammo ta'til to'lovlari, kasallik ta'tillari, ishdan bo'shatish to'lovlarini hisoblash haqida gap yo'q.
Kerakli
- - mehnat shartnomasining matni;
- - buloq qalam;
- - muhr.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Fuqarolik-huquqiy shartnomasi uchun tegishli turdagi standart hujjatning matni asos bo'ladi: mehnat shartnomasi, mualliflik huquqi, agentlik yoki boshqa shartnoma. Bunday matnlarni Internetda osongina topish mumkin.
Shartnomada uning amal qilish muddatini belgilash kerak (shuningdek, uni tugashi bilan tomonlarning kelishuvi bilan avtomatik ravishda uzaytirish mumkin), shaxs tomonidan bajarilgan ishlarning mohiyati, ularni qabul qilish tartibi va hisob-kitoblari.
Mualliflik shartnomasida mualliflik huquqining ish natijasini (masalan, adabiy va musiqiy asarni) tashkil etishga berilishi alohida belgilab qo'yilgan: qanday huquqlar o'tkazilishi, topshirish muddatidagi cheklovlar (masalan, 10 yilga), nashr etilgan taqdirda kitob - maksimal tiraj.
2-qadam
Hech qanday holatda siz fuqarolik-huquqiy shartnomasida ishlash rejimini belgilamasligingiz kerak. Agar u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan mehnat shartnomasining boshqa qoidalarini va boshqa belgilarini o'z ichiga olgan bo'lsa, xodim uchun sudga murojaat qilish kifoya qiladi va ikkinchisi sizning shartnomangizni barcha keyingi huquqiy oqibatlar bilan mehnat shartnomasi deb tan oladi..
3-qadam
Fuqarolik-huquqiy shartnomaning tegishli bo'limi, shuningdek, mehnat shartnomasi xodim haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi (bu so'zning o'zi shartnomada ishlatilmasligi kerak, chunki u mehnat munosabatlarini bildiradi, afzal variantlar ijrochi, muallif, agent) va boshqalar, shartnoma turiga qarab).
Bu uning familiyasi, ismi va otasining ismi to'liq, pasport ma'lumotlari (raqami, seriyasi, kim tomonidan va qachon berilganligi, beruvchining kodi), Soliq kodi, davlat pensiya sug'urtasi guvohnomasi raqami, ro'yxatdan o'tish manzili. Agar mukofot yoki ish haqi ("ish haqi" so'zini eslatib o'tmaslik kerak, chunki bu mehnat munosabatlarining bir qismi) bank hisobvarag'iga shartnoma bo'yicha to'langan bo'lsa, pul o'tkazish ma'lumotlari ham ko'rsatiladi.
4-qadam
Tashkilot tomonidan fuqarolik shartnomasi rahbarning yoki o'z vazifalarini bajaradigan shaxsning imzosi bilan va muhr bilan, ijrochi tomondan - imzo bilan tasdiqlanadi.
