Mehnat daftarchasi - bu xodimning mehnat faoliyati to'g'risidagi barcha faktlar kiritiladigan rasmiy hujjat: yollash, ishdan bo'shatish, ishdan bo'shatish, "ishsiz" holati davrlari va boshqalar.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining mehnat daftarlari to'g'risidagi qarori;
- - mehnat daftarlarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar;
- - kadrlar bo'yicha xodimning qo'llanmasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnat kitobi, avvalambor, xodim ishlagan barcha ish beruvchilar uchun umumiy ish stajini tasdiqlash va hisoblash uchun, shuningdek, bitta ish beruvchi bilan doimiy ish stajini talab qiladi. O'z navbatida, ish stajining ta'rifi har xil imtiyozlar, kompensatsiyalarni hisoblash va to'lash va turli xil kafolatlar berish uchun zarurdir.
Mehnat kitoblarini yuritish va saqlash tartibini tartibga soluvchi asosiy me'yoriy hujjatlarni ko'rib chiqing: Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 04.16.2003 yildagi 225-sonli qarori va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 10.10.2003 yildagi 69-sonli qarori..
2-qadam
Mehnat daftariga quyidagi ma'lumotlarni yozib qo'ying: xodim haqida, uning malakasi va darajasi, u qilgan ishi, boshqa ish beruvchiga doimiy ish joyiga o'tish, ishdan bo'shatish, ish uchun mukofotlar to'g'risida. Harbiy xizmat muddati, o'qitish davrlari - shuningdek, bularning barchasi haqida xodimning mehnat daftarchasida yozuvlar mavjud.
3-qadam
To'g'ri tashkil etilgan buxgalteriya ishi bilan ish kitobi siz mehnat munosabatlari mavjudligini tasdiqlashingiz mumkin bo'lgan asosiy hujjatdir. Agar siz ish beruvchisiz, ish daftarlarini hisobga olishni unutmang. Buxgalterga ish daftarchalarini hisobga olish uchun daromadlar va xarajatlar kitobini va seriyasini va raqamini ko'rsatgan holda qo'shimchani, kadrlar bo'yicha xodim esa - mehnat daftarchalarining harakatini yozib olish uchun kitobni (qabul qilish, ishdan bo'shatish, berish) topshirilsin. dublikatlar, o'tkazmalar va boshqalar)
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining ko'rsatmalariga muvofiq ish daftarini to'ldiring, qisqartirish va tuzatishlarga yo'l qo'ymang. Ish daftarining har bir qismida oxiridan oxirigacha raqamlashni davom eting.
4-qadam
Xodimga ish daftarchasini faqat ishdan bo'shatilgandan so'ng, ishdan bo'shatilgan kunida mehnat munosabatlari tugatilganligi to'g'risidagi yozuv bilan topshiring. Agar xodim yozma ravishda unga mehnat daftarchasini chiqarishni bir muncha vaqt talab qilsa ham, uning xavfsizligi uchun barcha javobgarlik u bilan emas, balki sizda. Bunday hollarda, Rossiya Federatsiyasi Davlat standartining 03.03.2003 yildagi 65-st qarori bilan tasdiqlangan tartibda ish daftarlarining nusxalarini tuzing.
