Keyingi ta'til boshlanishidan oldin xodim ta'til uchun to'lovni to'lashi shart. Ta'til uchun to'lov miqdori xodimning oxirgi 12 oydagi ish haqiga bog'liq. Ishlamaydigan ta'tillardan tashqari barcha ta'til kunlari (ish va dam olish kunlari) uchun to'lanadi.
Kerakli
Ta'tildan oldingi yil uchun to'lov varaqalarini to'lash
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'tgan 12 oy uchun haqiqiy daromadingizni hisoblang. Agar xodim 2011 yil iyun oyida ta'tilga chiqsa, 01.06.2010 yilgacha bo'lgan davrda ish haqi yig'iladi. 31.05.2011 yilda. Hisoblangan ish haqiga barcha ish haqlari, bonuslar, nafaqalar va maxsus mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlarni kiriting. Daromaddan kasallar uchun ish haqi, moddiy yordam, ishdan bo'sh vaqt, sayohat uchun tovon puli va boshqalarni chiqarib tashlang.
2-qadam
Qabul qilingan summani 12 ga bo'ling, o'rtacha oylik ish haqini olasiz. Keyin uni 29,4 ga (bir oyda o'rtacha kalendar kunlar soni) taqsimlang, biz o'rtacha kunlik daromadni olamiz.
3-qadam
Agar oy to'liq ishlamasa, masalan, xodim kasallik ta'tilida bo'lgan bo'lsa, bu vaqt chiqarib tashlanadi. Tugallanmagan oydagi kalendar kunlar sonini hisoblang. Masalan, ko'rib chiqilayotgan yilda kasallik ta'tillari 2010 yil iyul oyida 10 kun bo'lgan.
29, 4 - 31k kun
x-21 kun
Ya'ni, 2010 yil iyul oyida ishlagan kunlar nisbati. bo'ladi: 21x29, 4/31 = 19, 91.
4-qadam
Ta'til uchun to'lovni hisoblash formulasi quyidagicha:
numeratorda 12 oylik ish haqi, maxrajda 29, 4x11 + 19, 91
5-qadam
O'rtacha kunlik ish haqini ta'til kunlari soniga ko'paytiring.
