Onalik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Onalik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin
Onalik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Onalik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Onalik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin
Video: Bola parvarishi nafaqalarini tayinlash qanday holatlarda rad etiladi? 2024, May
Anonim

Onalik nafaqalarini hisoblash 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni asosida belgilanadi. 2011 yil 1 yanvarda nafaqalarni hisoblash tartibini tartibga soluvchi o'zgartirishlarga 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirdi. Onalik ta'tili 140 kunni tashkil etadi (agar qiyin tug'ilish bo'lsa, ta'til 156 kungacha, agar ikki yoki undan ortiq bola tug'ilsa, 194 kungacha oshiriladi). Onalik uchun nafaqalar jami to'lanadi. Ular ish stajiga va tug'ilishdan oldin ishlatgan kunlar soniga bog'liq emas.

Onalik nafaqalarini qanday hisoblash mumkin
Onalik nafaqalarini qanday hisoblash mumkin

Kerakli

2 yillik ish haqi sertifikatlari

Ko'rsatmalar

1-qadam

Nafaqani ro'yxatdan o'tkazish uchun ish joyidagi vaqtinchalik nogironlik guvohnomasiga murojaat qiling.

2-qadam

So'nggi ikki kalendar yil davomida daromadlaringizni hisoblang. Agar bu vaqt ichida ish joyi o'zgartirilgan bo'lsa, unda siz avvalgi barcha joylardan o'rtacha daromad sertifikatlarini olishingiz kerak.

3-qadam

Agar guvohnomalarni yig'ish imkoni bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga sizga hisoblangan ish haqi to'g'risida so'rov yuboring.

4-qadam

O'rtacha kunlik ish haqini hisoblang - barcha ish haqi yig'indisini 730 ga bo'ling. (Qonunga muvofiq, nafaqalarni hisoblash uchun kunlik maksimal daromad 1136,98 rubldan oshmasligi kerak).

5-qadam

Olingan miqdorni tug'ruq ta'tilining kunlari soniga ko'paytiring. Ushbu miqdor 159 177,2 rubl miqdoridan oshmasligi kerak.

Tavsiya:

Onalik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Onalik Ta'tilini Qanday Hisoblash Mumkin

Onalik ta'tillari normal homiladorlik uchun 140 kun, murakkab tug'ruq uchun 156, ko'p homiladorlik yoki tug'ish paytida ko'p homiladorlik uchun 194 kun. Onalik ta'tillari bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar to'lanadi. Oylik o'rtacha daromadning 40% miqdorida to'lanadi

Onalik Ta'tilining Sanasini Qanday Hisoblash Mumkin

Onalik Ta'tilining Sanasini Qanday Hisoblash Mumkin

Deyarli har bir qiz ertami-kechmi onaga aylanadi. Va tug'ruq ta'tilini hisoblash masalasi har bir ishlaydigan ayolga duch keladi. Ish beruvchi bunday ta'tilni homiladorlikning so'nggi oylarida, shuningdek, onalikning birinchi davrida ta'minlashi shart

Vaqtinchalik Nogironlik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin

Vaqtinchalik Nogironlik Nafaqalarini Qanday Hisoblash Mumkin

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi ko'pincha "kasallik ta'tillari" deb nomlanadi va xodimga davolangan kunlarni to'lashni ta'minlaydi. Xodimning ish joyida yo'qligiga qaramay, ushbu muddat majburiy ravishda to'lanishi kerak. Ko'rsatmalar 1-qadam Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan sug'urta badallari bilan ish haqi va bonuslarni o'z ichiga olgan to'lovlar miqdorini hisoblang

Onalik Nafaqasini Qanday Hisoblash Mumkin

Onalik Nafaqasini Qanday Hisoblash Mumkin

2011 va 2012 yillarda siz onalik nafaqalarini hisoblashning ikkita tartibidan birini tanlashingiz mumkin. "Eski" va "yangi" tartib bor - qaysi biri kelajakdagi ona uchun foydaliroq, u o'zini tanlaydi. Kerakli kalkulyator, ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (har oy uchun 2-NDFL sertifikati yoki ish haqi varaqalari) Ko'rsatmalar 1-qadam Kutilayotgan tugash sanasini hisoblang

Onalik Ta'tilini Yangi Usulda Qanday Hisoblash Mumkin

Onalik Ta'tilini Yangi Usulda Qanday Hisoblash Mumkin

Ishlayotgan barcha ayollar tug'ruq ta'tiliga ega. Hisoblash 24 oy davomida o'rtacha daromadga asoslangan. 2012 yilda nafaqani hisoblash 2011 yildagidek qoldi. Kerakli - kalkulyator yoki "1C ish haqi va xodimlar" dasturi