Onalik nafaqalarini hisoblash 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonuni asosida belgilanadi. 2011 yil 1 yanvarda nafaqalarni hisoblash tartibini tartibga soluvchi o'zgartirishlarga 2010 yil 8 dekabrdagi 343-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirdi. Onalik ta'tili 140 kunni tashkil etadi (agar qiyin tug'ilish bo'lsa, ta'til 156 kungacha, agar ikki yoki undan ortiq bola tug'ilsa, 194 kungacha oshiriladi). Onalik uchun nafaqalar jami to'lanadi. Ular ish stajiga va tug'ilishdan oldin ishlatgan kunlar soniga bog'liq emas.
Kerakli
2 yillik ish haqi sertifikatlari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Nafaqani ro'yxatdan o'tkazish uchun ish joyidagi vaqtinchalik nogironlik guvohnomasiga murojaat qiling.
2-qadam
So'nggi ikki kalendar yil davomida daromadlaringizni hisoblang. Agar bu vaqt ichida ish joyi o'zgartirilgan bo'lsa, unda siz avvalgi barcha joylardan o'rtacha daromad sertifikatlarini olishingiz kerak.
3-qadam
Agar guvohnomalarni yig'ish imkoni bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga sizga hisoblangan ish haqi to'g'risida so'rov yuboring.
4-qadam
O'rtacha kunlik ish haqini hisoblang - barcha ish haqi yig'indisini 730 ga bo'ling. (Qonunga muvofiq, nafaqalarni hisoblash uchun kunlik maksimal daromad 1136,98 rubldan oshmasligi kerak).
5-qadam
Olingan miqdorni tug'ruq ta'tilining kunlari soniga ko'paytiring. Ushbu miqdor 159 177,2 rubl miqdoridan oshmasligi kerak.
