Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi ko'pincha "kasallik ta'tillari" deb nomlanadi va xodimga davolangan kunlarni to'lashni ta'minlaydi. Xodimning ish joyida yo'qligiga qaramay, ushbu muddat majburiy ravishda to'lanishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan sug'urta badallari bilan ish haqi va bonuslarni o'z ichiga olgan to'lovlar miqdorini hisoblang. To'lovlarni belgilash muddati sifatida siz vaqtinchalik nogironlik davri boshlanishidan oldingi oxirgi 12 kalendar oyni olishingiz kerak.
2-qadam
Kasallik uchun nafaqa oladigan odamning o'rtacha kunlik daromadini bilib oling. So'nggi 12 oydagi umumiy to'lovlarni ushbu hisobot davriga to'g'ri keladigan ish kunlari soniga taqsimlang.
3-qadam
Xodimning nogironligi sababli o'tkazib yuborilgan kunlarning har biri uchun qancha nafaqa to'lash kerakligini aniqlang. Buning uchun o'rtacha kunlik daromadni foiz sifatida ko'rsatilgan foyda miqdoriga ko'paytirish kerak. Yordamning miqdori turli mezonlarga ta'sir qiladi, masalan, ish staji, shuningdek kasallik ta'tilini tark etish sabablari, kasallikning ayrim xususiyatlari va uni davolash.
4-qadam
Kundalik nafaqa miqdorini maksimal darajada moslashtiring. Agar siz hisoblab chiqqan kunlik nafaqa maksimal miqdordan oshmasa, kasallik ta'tiliga beriladigan nafaqa o'rtacha kunlik miqdorida to'lanishi kerak.
5-qadam
Kundalik nafaqa miqdorini xodim statsionarda yoki uyda davolanadigan kalendar kunlar soniga ko'paytirish orqali to'lanadigan nafaqalarning umumiy miqdorini hisoblang. Ish beruvchi tomonidan to'lanadigan maksimal muddatning uzunligini aniqlash uchun Federal qonunning 255-sonli oltinchi va o'ninchi moddalariga murojaat qiling. Iltimos, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini hisoblash faqat xodim kasallik varaqasi bo'lgan taqdirda amalga oshirilishi kerak. Hisob-kitob davri boshlanganda buni so'raganingizga ishonch hosil qiling va uni to'g'ri to'ldirganingizga ishonch hosil qiling.
