Noyob xodim direktorning kabinetiga kirishni o'ylab kaftini terlamaydi. Agar rejissyor biron bir narsani talab qilishi kerak bo'lsa, u og'izda butunlay quriydi va barcha so'zlar unutiladi. Ammo, agar siz qat'iyatli bo'lsangiz va ish haqini oshirishni so'ramoqchi bo'lsangiz, tayyorlaning, nutqingizni o'ylab, jasorat bilan boring.
Kerakli
o'ziga ishonch
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlarni rag'batlantirish biznesning muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Buni har bir vakolatli rahbar tushunishi kerak. Yiliga kamida bir marta ish haqini oshirish yoki bonuslarni to'lash kerak, aks holda siz qimmatbaho xodimni yo'qotish xavfi bor, bu to'g'ridan-to'g'ri yo'qotish xavfi mavjudligini anglatadi. Agar biron sababga ko'ra hokimiyat ish haqini ko'paytirishni xayoliga ham keltirmasa, unda o'zingiz oshirishni so'rashda ayb yo'q. Ushbu jarayon ehtiyotkorlik va noziklikni talab qiladi, shuning uchun avval mashq qilish kerak.
2-qadam
Eng muhimi, siz haqiqatan ham yuksalishga arziydiganingizga amin bo'lishingiz kerak. Va buning sababi "Ivanov qo'shildi va nima uchun qo'shilmaydi?" Emas, balki aslida siz kompaniyaga moddiy foyda keltirayotganingiz va mukofotga loyiqligingiz. Agar o'zingiz uchun savolga halollik bilan javob bergan bo'lsangiz: "Men o'sishga loyiqmanmi?" ijobiy, siz jasoratni echib, xo'jayinga borishingiz kerak. Oldindan tayyorlang. O'tgan yilgi ishingiz bo'yicha hisobotlarni to'plang. Kompaniyaga qanday foyda keltirganingizni ko'rsating. Iloji bo'lsa, kompaniyaning yalpi daromadining o'sishini grafik yoki grafik bilan namoyish eting. Agar siz ushbu davrda biznes loyihalarni muvaffaqiyatli yakunlagan bo'lsangiz, ularni ham eslang.
3-qadam
O'sishning necha foizini talab qilishingizni oldindan o'ylab ko'ring. Hech qanday holatda boshqa xodimlarning ish haqi haqida gapirmang, sizni "Petrov bilan taqqoslashni so'ramang, chunki siz undan ham ko'proq ishlaysiz". Firmada qancha vaqt ishlashingiz umuman muhim emas. Asosiysi, sizning ishingiz natijasidir. Agar siz rahbariyatni qimmatli xodim ekanligingizga ishontira olsangiz, ehtimol ular sizni yarim yo'lda kutib olishadi. Albatta, bunday suhbat uchun vaqt tanlashda ham ehtiyot bo'lish kerak. Xo'jayin band bo'lmasligi, yomon kayfiyatda bo'lmasligi va muhim uchrashuv uning burniga tushmasligi kerak.
