Davlat xizmatchilarining doimiy ravishda qisqarishiga qaramay, ularning soni kamaymayapti, bu esa barcha tizimlarning ishini ancha sekinlashtiradi. Ehtimol, buning hammasida bunday hollarda o'rnatilgan qonunchilik normalari aybdormi?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xususiy tuzilmalarda ishlaydigan fuqarolar singari, davlat xizmatchilari ham ishdan bo'shatish to'g'risida 2 oydan kechiktirmasdan ogohlantirilishi kerak (shaxsan va kvitansiyada). Ushbu protsedura nafaqat davlat hokimiyati organlarining tugatilishi munosabati bilan nazarda tutilgan. Shuningdek, uni yuqori tribunalardan doimiy ravishda e'lon qilinadigan byurokratik apparatlar sonini kamaytirish dasturiga muvofiq amalga oshirish mumkin.
2-qadam
Qisqartirish faqat tashkilot tugatilganda amalga oshiriladi:
- ikki yoki undan ortiq qaramog'ida bo'lgan shaxslar;
- 14 yoshgacha bo'lgan bolalarni tarbiyalayotgan yolg'iz onalar (yoki 18 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalar);
- homilador ayollar va tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar.
3-qadam
Kasaba uyushmasi, ish bilan ta'minlash xizmati va mehnat inspektsiyasi ham ommaviy yoki bir martalik ishdan bo'shatish to'g'risida 2 oy oldin xabardor qilinadi. Ammo kasaba uyushmasi ish beruvchilar tomonidan bunday harakatlarga veto qo'yadigan bo'lsa (bu holda davlat), qisqartirish bekor qilinishi yoki to'xtatilishi mumkin.
4-qadam
Nima bo'lishidan qat'iy nazar, ammo mansabdor shaxsni ishdan bo'shatishga roziligini tasdiqlovchi kvitansiya olingan. Keyingi ikki oy ichida u o'z vazifalarini bajarishda davom etadi. Davlat unga bo'limning boshqa bo'limida unga teng keladigan lavozimni taklif qilishi yoki qisqartirilganidan keyin 3 oy ichida o'rtacha oylik ish haqi miqdorida pul kompensatsiyasi to'lashi kerak.
5-qadam
Bundan tashqari, xodimga davlat hisobidan qayta tayyorlashdan o'tish imkoniyati beriladi. Uning natijalariga ko'ra, u yuqori martaba yoki boshqa bo'limga o'z malakasiga muvofiq ish uchun murojaat qilishi mumkin.
6-qadam
Ammo har qanday holatda ham xodim (shuningdek, uning oila a'zolari) ishdan bo'shatilgandan keyin bir yil davomida mavjud bo'lgan barcha imtiyozlarni saqlab qoladi. Agar u ishsiz deb topilgan bo'lsa ham, ish stajining uzluksizligi ham ushbu davrda saqlanib qoladi, bu ish daftarida aks etadi.
