Ishga qabul qilish bo'yicha ishonchli agentliklarda enaga lavozimiga nomzodni ko'rib chiqayotganda, ular murojaat etuvchining tavsiyanomalari borligiga e'tibor berishadi va ularning haqiqiyligini tekshirishga ishonch hosil qilishadi. Shuning uchun, kelajakda enagangizga yordam berishni istasangiz, bunday xatni rasmiylashtirishning ba'zi qoidalari bilan tanishishingiz foydali bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Enaganing tavsiyanomasida 2 qism bo'lishi kerak: rasmiy va norasmiy. Ulardan birinchisida: mutaxassisning familiyasi, ismi va otasining ismi; enaga necha yoshda yoki tug'ilgan yili; pasport ma'lumotlari va enaning yashash joyi; oilada ishlash muddati; u qaysi jins va yoshga kirgan bola bilan; uning zudlik bilan javobgarligi nima edi.
2-qadam
Enaga qarashli tavsiyanomaning norasmiy qismida uning shaxsiy fazilatlari haqida umumiy taassurotlar, uning bola va oila a'zolari bilan munosabatlarining o'ziga xos xususiyatlari, shuningdek, mehnatga munosabati tasvirlangan. Bu erda enaga o'z vazifalarini qanday uddalaganligi, u uchun maqtovga sazovor bo'lganligi, sharhlar olganmi yoki yo'qligini ko'rsatib berishingiz mumkin.
3-qadam
Enaganing fazilatlari va fe'l-atvorini tasvirlash, uning foydalari ham, kamchiliklari ham qayd etilib, ob'ektivroq va halolroqdir. Ish beruvchilar mukammal odamlar yo'qligini yaxshi bilishadi. Ammo juda xushomadgo'y tavsiya faqat ogohlantirishga qodir, chunki uni "buyurtma berish uchun" tuzish mumkin. Shuning uchun, agar xatda ba'zi bir tanqidlar bo'lsa, bu hatto yaxshi.
4-qadam
Enaga qarashli tavsiyanomada uning oilani tark etishining sababi ko'rsatilishi kerak, masalan: bola o'sdi; enagani gubernatorga almashtirish zarurati; shaharning boshqa hududiga ko'chib o'tish, shu sababli enaga bolaga borish uchun juda uzoqqa aylandi; enaga uchun shaxsiy sabablar; u ishlagan oiladagi moliyaviy yoki shaxsiy sabablar va boshqalar.
5-qadam
Agar xatning oxirgi qismida ushbu enaga boshqa oilada ishlash uchun tavsiya etiladimi yoki yo'qmi yozilgan bo'lsa, juda yaxshi. Bu erda ish beruvchini eng qadrli deb biladigan professional yoki shaxsiy fazilatlarni ta'kidlash o'rinli bo'ladi.
6-qadam
Enaga uchun tavsiyanoma ish beruvchining aloqa ma'lumotlari bilan tugashi shart: familiyasi, ismi va otasining ismi, aloqa uchun telefon (bu uy yoki mobil telefon raqami bo'lishi mumkin). Bunday ma'lumotlar ishga qabul qilish agentligi vakillari yoki yangi ish beruvchilar qo'ng'iroq qilib, enaga haqidagi har qanday ma'lumotni aniqlab olishlari uchun kerak. Agar bu bajarilmasa, tavsiya jiddiy qabul qilinmaydi.
7-qadam
Tavsiya xati bitta varaqqa to'g'ri kelsa yaxshi bo'ladi. Buning uchun ixcham va aniq yozish tavsiya etiladi, masalan: "enaga tomonidan tayyorlangan taom bolalarga yoqdi" va hk. Yaxshi tavsiyanoma kelajakda enaga katta maoshli ish topishga imkon beradi, chunki bu uning ishga yollash agentligiga murojaat qilishda uning asosiy kozi.
