Afsuski, ish joyini o'zgartirish har doim ham xodimning iltimosiga binoan sodir bo'lmaydi, ishdan bo'shatish ish beruvchining tashabbusi bo'lishi mumkin. Ishdan bo'shatilgandan so'ng darhol vahima qo'zg'amasligingiz kerak, eng yaxshisi yangi ish izlashga o'ting.
Hamkasblaringiz va sobiq xo'jayinlaringiz bilan elkangizni kesib, munosabatlarni buzmaslik kerak. Birinchidan, ishdan bo'shatish sabablarini tushunib oling. Agar ish beruvchi xodimlarni qisqartirsa va siz unchalik tajribali bo'lmaganingiz kabi, ushbu qisqartirishga duch kelsangiz - tushunib eting, chunki bu ish beruvchining shaxsiy xohishi bilan emas, balki biznesning qat'iy talablari bilan belgilanadi. To'g'ri maqola bo'yicha ishdan bo'shatilganingizga ishonch hosil qiling va hech qanday holatda o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish to'g'risida ariza yozmang - qonunga binoan siz pul kompensatsiyasini to'lashingiz shart. Agar sizni egallab turgan lavozimingizga nomuvofiqligi uchun ishdan bo'shatgan bo'lsangiz, o'zingizni tanqid qilmang, tashkilotdagi ishingizni tahlil qiling, ehtimol siz juda dangasa edingiz, vaqtni behuda o'tkazdingiz, ishingizga beparvo munosabatda bo'ldingiz. Ishga bunday munosabatni keltirib chiqargan sabablarni tushunib oling, ehtimol siz noto'g'ri faoliyat sohasini tanladingiz yoki kompaniyadagi ishlarning tashkil etilishidan qoniqmadingiz. Ish izlashda buni e'tiborga oling, intervyusida sizni qiziqtirgan savollarni zudlik bilan so'rang, shunda keyingi safar vaziyat takrorlanmasligi uchun agar ishdan bo'shatish sabablari bilan rozi bo'lmasangiz, sudga murojaat qiling. Mehnat kodeksiga ko'ra, ish beruvchi sizni uzrsiz sabab bilan ishdan bo'shata olmaydi, ishdan bo'shatilgandan so'ng, bir necha kun dam oling, fikrlaringizni tartibga soling. Agar iloji bo'lsa, o'zingizni yaxshiroq tushunish uchun psixologga murojaat qiling. Dam olishingiz bilanoq, yangi ish izlashni boshlang: rezyume yozing, uni ish joylarida joylashtiring, mehnat bozorini o'rganing, sizni qiziqtirgan bo'sh ish joylariga javob bering. Yoki biznes. Bunday vaziyatda o'zi bilan ajralib qolish emas, balki maqsadni tanlash va asta-sekin unga erishish juda muhimdir.
