Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ariza ma'lum bir shablonga muvofiq yoziladi. Uni kompyuterda faqat o'zingizning imzoingiz bilan chop etish yaxshidir. Bunday xat albatta boshliq tomonidan ko'rib chiqiladi va kadrlar bo'limi uni shaxsiy ishiga savolsiz kiritadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dastlab, iste'foga chiqish to'g'risidagi xatning "sarlavhasini" to'ldiring. Buning uchun A4 varag'ining yuqori o'ng burchagi ajratilgan. Yozish tartibi satrlar bo'yicha:
Direktorga (bosh direktorga) - kadrlar bo'limida bunday bayonotlarni kim imzolaganini tekshiring;
OOO "…….";
Dative ishida direktorning to'liq ismi;
dan - genetik ishda o'zingizning familiyangizni, ismingizni, otangiz ismingizni yozing;
uchinchi satr - sarlavha, satr oxirida tinish belgilari bo'lmasligi kerak. Kompaniyaning aniq qonuniy nomini bilib olishga ishonch hosil qiling. Kompaniya hujjatlar uchun mutlaqo boshqa nomga ega bo'lgan bitta tovar belgisi ostida ish yuritishi mumkin. MChJ va OAJ, yakka tartibdagi tadbirkor va favqulodda holat holatini va boshqalarni aralashtirmang.
2-qadam
Sarlavha ostida varaqning o'rtasiga so'zlarni bosh harflar bilan yozing. Sizga nuqta qo'yish shart emas.
3-qadam
"Bayonot" so'zidan chiqib, ikki yoki uchta satrda "Yilning … sanasidan … meni o'z xohishim bilan ishdan bo'shatishingizni so'rayman" matnini yozing.
Uning ostiga sana, imzo va uning dekodlanishi (familiyasi, ismi va otasining ismi to'liq) qo'yiladi.
4-qadam
Ba'zi kompaniyalarda kadrlar xodimlari Mehnat kodeksida ishdan bo'shatishni tartibga soluvchi maqolani so'rashadi. Keyin bayonot matni biroz o'zgarib, shunday ko'rinishga ega "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 1-qismining 3-bandiga muvofiq, meni … o'zimning xohishim bilan … kundan boshlab ishdan bo'shatishingizni so'rayman… yil."
5-qadam
Ba'zida kadrlar bo'limi ishdan bo'shatish sababini ko'rsatishingizni talab qiladi. Va bu qonuniydir. So'ngra bayonot matni quyidagicha ko'rinadi: "… kundan … yilgacha (ishdan bo'shatish sababi ko'rsatilgan) munosabati bilan meni o'z xohishim bilan ishdan bo'shatishingizni so'rayman".
6-qadam
Ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozish uchun tartibga solinadigan shablon yo'q. Shuning uchun oldindan kadrlar bo'limi xodimi bilan maslahatlashing. Ehtimol, sizning kompaniyangiz tomonidan qabul qilingan xatning namunasi taqdim etiladi.
