Moddiy javobgar xodimlar deyarli barcha tashkilotlarda ishlaydi. Bundan tashqari, ular ishdan ketishgan. Xodimlar ishchilaridan oldin va hatto boshdan oldin savol tug'iladi: ushbu protsedurani qanday amalga oshirish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Moddiy javobgar xodim oddiy ishchi bilan bir xil printsip asosida ishdan bo'shatiladi, ya'ni bu o'z xohish-irodasi bilan bo'lishi mumkin, yoki ba'zi bir xatti-harakatlar uchun. U yoki bu tarzda, ishdan bo'shatishdan oldin u o'ziga tayinlangan barcha moddiy qadriyatlarni o'tkazishi kerak.
2-qadam
Qoida tariqasida, agar xodim o'z xohish-irodasi bilan ketadigan bo'lsa, bu haqda menejerga yozma ravishda ikki hafta oldin xabar berishi kerak. Shu vaqt ichida u sizga barcha ishlarni, mulkni va boshqa qadriyatlarni berishi kerak. Hech qanday holatda, agar xodim to'liq ko'chirilmagan bo'lsa ham, xodim ikki haftadan ortiq ushlab turilmasligi kerak.
3-qadam
Ishdan bo'shatish ish beruvchining ham, ishchining ham ixtiyoriy kelishuvi asosida sodir bo'lgan taqdirda, o'tkazish muddati kechiktirilishi mumkin, masalan, barcha ishlarni ikki hafta ichida o'tkazish imkoni bo'lmasa, ishdan bo'shatish sanasi qoldiriladi.
4-qadam
Xodim noto'g'ri xatti-harakati uchun ishdan bo'shatilgan taqdirda, masalan, ishdan bo'shatilganligi sababli, siz birinchi holatda bo'lgani kabi harakat qilishingiz kerak, ya'ni ikki haftalik muddatda saqlang.
5-qadam
Odatda, qadriyatlarni ro'yxatga olish birinchi bo'lib amalga oshiriladi. Uni mustaqil odamlardan tashkil topgan komissiya, ya'ni zarar etkazish, o'g'irlash va h.k.larni yashirishga qiziqmaydiganlar tashkil etadi. Hisob-kitoblar asosida dalolatnoma tuzilib, keyinchalik buxgalteriya bo'limiga solishtirish uchun topshiriladi.
6-qadam
Moddiy javobgar xodim inventarizatsiya boshlanishidan oldin barcha hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga topshirishi va barcha ma'lumotlar haqida xabar berilganligi to'g'risida kvitansiya berishi kerak.
7-qadam
Agar inventarizatsiya jarayonida kamchiliklar aniqlansa, ishdan bo'shatilganiga qaramay, moddiy javobgar xodim barcha zararni qoplashi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 232-moddasi).
8-qadam
Bunday holda, xodim olingan natijalar haqida tushuntirish yozishi kerak. Rad etilgan taqdirda, ikkita guvoh bilan akt tuziladi. Ushbu hujjat sudga murojaat qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
