Har yili firmalar, korxonalar va tashkilotlar xodimlari minglab ish hisobotlarini yozadilar - oylik, choraklik, yillik. Va ular minglab marta qayta-qayta yoziladi. U ish haqida aytib berganga o'xshaydi, lekin bu erda u noto'g'ri qildi, u bu erda noto'g'ri yozdi va bosh odatda uchinchi sahifani yirtib tashladi va axlat qutisiga tashladi. Hisobot qulay ko'rinishda taqdim etilishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday hisobot, avvalambor, o'tgan davrdagi ishlaringizni tahlil qilish, bu sizning oldingizga qo'yilgan vazifalarni bajargan-qilmaganligingizni ko'rsatadi. Oldindan kerakli ko'rsatkichlarni to'plashni boshlash uchun dangasa bo'lmang. Aks holda, hamkasblaringizdan biri sizga statistik ma'lumot berishni unutib, sizni xafa qiladi. Va faqat barcha hujjatlar to'planganda, hisobot ustida ishlashni boshlang.
2-qadam
Hujjatlarni ko'rib chiqing va hisobot uchun aniq ish rejangizga ega bo'ling. Har bir pozitsiyaning ahamiyatini, uni qanday tavsiflashingizni, ushbu davrda kompaniya uchun qanday yangi va istiqbolli ishlarni qilganingizni, sizning harakatlaringizdan foyda ko'payganligini (yoki korxona mablag'lari tejalganligini) aniqlang. Agar biror narsa ishlamasa, buning sababini ko'rib chiqing.
3-qadam
O'tgan yilga nisbatan eng muhim ko'rsatkichlarni jadvallar va grafikalar shaklida aks ettirishga harakat qiling. Bu ishdagi ko'rsatkichlarning o'sishini, ushbu davr uchun reja bajarilganligini aniq ko'rsatib beradi, bu hisobotlarni tuzishda muhim ahamiyatga ega.
4-qadam
Taqdimot tili rasmiy, ishbilarmon. "Fikrlaringizni daraxt bo'ylab yoyish", bu davrda erishilgan barcha yutuqlar, qanday innovatsion g'oyalar kiritganingiz va qanday natija berganligini aniq ta'riflashning hojati yo'q.
5-qadam
Hisobot A4 varaqlarda tuzilgan, hoshiyalari standart, Times New Roman shrifti, o'lchamlari 12 yoki 14. Bir yarim bo'shliq, "qizil chiziq" chizig'i, "kenglikda" hizalamadan foydalanish yaxshiroqdir. Bu sizning hisobotingizni yanada o'qiydigan qiladi. Va sahifalashni unutmang.
