Kasılma tabiiy ofatga o'xshaydi va uni oldini olish mumkin emas degan tushuncha mavjud. Ammo bu siz bunga tayyorlana olmaysiz degani emas.
Kompaniya xodimlar sonini yoki shtatini qisqartirishni rejalashtirayotganini qanday tushunish mumkin?
Kompaniyada katta kadrlar almashinuvi boshlanishi xavotirli. Kompaniya siyosatining tubdan o'zgarishi shubhalarni kuchaytiradi, shu bilan birga xodimlar oldiga innovatsion yondashuvni talab qiladigan qator yangi vazifalar qo'yiladi. Shuningdek, pasayishni kompaniya iqtisodiy qiyinchiliklarni boshdan kechirayotgan holat (bu loyihalar sonining kamayishi, xodimlar xarajatlarining pasayishi, ish haqining kechikishi va h.k.) bilan ifodalashi mumkin.
Agar oddiy ishchi hali ishdan bo'shatish to'g'risida xabardor qilinmagan bo'lsa-da, lekin u tez orada ishsiz qolishiga shubha qilsa nima qilishi kerak?
Birinchidan, zamonaviy mehnat bozori doimiy ravishda ish joyini o'zgartirishni nazarda tutadi, chunki bir korxonada oilalar avlodlar davomida ishlagan davrlar unutilib ketgan. Bir kuni siz hali ham bu ish joyingizni tark etar edingiz, shuning uchun bu hozir sodir bo'lishidan tashvishlanishga arziydimi? Hozirgi vaziyatda ortiqcha tomonlarni qidirib toping: ehtimol ishda sizga biron bir narsa yarashmagan, lekin siz o'zingizni tark etishga jur'at etmagansiz. Atrofdagi ko'plab ish joylari haqida o'ylab ko'ring, ularning ba'zilari sizning hozirgi mavqeingizdan ko'ra qiziqroq. Ishni o'zgartirish bu yaxshi ish topish imkoniyatidir. Muxtasar qilib aytganda, sizning oldingizda professional o'sish uchun yangi imkoniyatlar va istiqbollar dengizi ochiladi!
Ikkinchidan, ish qidirish saytlarida rezyumeni yangilang. Takliflarni kuting, shuningdek bo'sh ish o'rinlarini o'zingiz ko'rib chiqing va potentsial ish beruvchilarga rezyume yuboring. Oilangiz, do'stlaringiz, tanishlaringiz o'rtasida ish takliflarini kuzatib boring.
Uchinchidan: xarajatlarni kamaytirish, pulni muntazam ravishda tejash. Ish qidirayotganda naqd pul zaxirasini yarating.
To'rtinchidan,. Bir oz dam olishni xohlaysizmi yoki darhol yangi ish qidirishni boshlamoqchimisiz? Ish izlash paytida mehnat birjasiga qo'shilish tavsiya etiladi. Ishdan bo'shatilishidan oldin ikki yil davomida 2NDFL sertifikati va ish haqi to'g'risidagi guvohnomani buyurtma qilishni unutmang - bu hujjatlar sizga yangi joyda kerak bo'ladi.
Aytgancha, ba'zi ish beruvchilar ishchini ishdan bo'shatish tartibini boshlamaslik uchun o'z xohish-irodasi bilan ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozishga "majburlash" holatlari mavjud, chunki, birinchidan, qisqartirish tartibining o'zi murakkab, ikkinchidan., ish beruvchi xodimga ish haqini bir necha ish haqi miqdorida to'lashi kerak. Shunday qilib, xodimni ishdan bo'shatish sababli ishdan bo'shatish, ixtiyoriy ravishda emas, balki moddiy jihatdan ancha foydalidir.
Shuningdek, xodimga "tomonlarning kelishuvi bilan" ishdan bo'shatish to'lovini to'lash bilan ishtirok etish taklif etiladigan holatlar mavjud: bu holda ishdan bo'shatish sanasini ko'rsatadigan mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuziladi, shuningdek, agar mavjud bo'lsa, ishdan bo'shatish uchun to'lov miqdori. Bunday holda, xodimga ijobiy va salbiy tomonlarini tortish, nimaning foydaliroq ekanligini tushunib olish tavsiya etiladi: qisqartirish tartibidan o'tish yoki mehnat shartnomasini "tomonlarning kelishuvi bilan" bekor qilish.
Va oxirgi maslahat:. Jismoniy mashqlar bilan muntazam shug'ullaning: ertalab mashq qilish, yugurish, piyoda yurishdan boshlashingiz mumkin … Ba'zi qiziqarli xobbi ham o'zingizni chalg'itishga yordam beradi. Shuningdek, to'g'ri ovqatlanish haqida g'amxo'rlik qiling. Va kun tartibiga rioya qilishni unutmang!
Yaxshiyamki, har qanday uchi yangi narsaning boshlanishi! Sizga katta muvaffaqiyatlar tilaymiz!
