Ukrainada nafaqat uning fuqarolari, balki chet elliklar ham ishlashlari mumkin. Biroq, boshqa mamlakatdan kelgan kishini ish bilan ta'minlash uchun ish beruvchi tegishli ruxsatnomani olishi kerak.
Kerakli
mehnat shartnomasi; - mehnat shartnomasi; -Mehnat tarixi; - chet el fuqarosini ish bilan ta'minlash uchun ruxsatnoma
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar Ukraina fuqarosi yollangan bo'lsa, u bilan og'zaki yoki yozma ravishda mehnat shartnomasini tuzing. Ba'zi toifadagi ishchilar uchun shartnoma tuzish kerak. Shaxsni imzoga zid ravishda tanishtirib, uni ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaring. Xodimning mehnat daftarchasiga tegishli yozuvni kiriting. Shaxs nomidan muayyan ish turlarini bajarishga kirish uchun sizga qo'shimcha ravishda tibbiy ma'lumotnoma va sog'liqni saqlash kitobi kerak bo'lishi mumkin.
2-qadam
Agar Ukraina fuqarosi xususiy tadbirkor yoki shunchaki jismoniy shaxs tomonidan ish bilan ta'minlangan bo'lsa, belgilangan tartibda xodim bilan yozma ravishda mehnat shartnomasi tuzing. 7 kun ichida uni ish beruvchining ro'yxatdan o'tgan joyida (yashash joyida) bandlik markazida ro'yxatdan o'tkazing.
3-qadam
Chet el fuqarosini ish bilan ta'minlash uchun ishlash uchun ruxsatnoma oling. U mintaqalarning bandlik markazlari, shuningdek, Kiev va Sevastopol shaharlari tomonidan beriladi. Chet el fuqarosi uchun ishlash uchun ruxsat olish uchun kompaniya Ukrainada bunday ishni bajarishga qodir malakali odamlar yo'qligini isbotlashi kerak.
4-qadam
Ruxsat berish tartibi boshlanishidan 15 kundan kechiktirmay ish bilan ta'minlash markaziga ishchi kuchiga talabning mavjudligi to'g'risida ma'lumot bering. Bu mavjud bo'lgan bo'sh ish o'rinlari uchun Ukraina fuqarolarini ish bilan ta'minlash uchun zarur.
5-qadam
Ruxsat olish uchun quyidagilarni taqdim eting: ariza, chet el fuqarosining malakasini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari, chet el fuqarosi pasportining nusxasi, uning 3,5 x 4,5 sm hajmdagi 2 ta rangli fotosurati. Davlat sirlariga kirishni talab qiladi, chet el fuqarosi jinoiy ta'qibga jalb qilinmagan. Chet tilida tuzilgan hujjatlar ukrain tiliga tarjima qilinishi, chiqarilgan davlatda tasdiqlanishi va qonuniylashtirilishi kerak.
6-qadam
Chet el fuqarosi uchun ishlashga ruxsatnoma berish to'g'risida bandlik markazining buyrug'ini kuting. 4 ta eng kam ish haqi miqdoridagi ruxsatnoma to'lovini to'lang (2014 yilda bu 4872 grivnani tashkil etadi). Ish bilan ta'minlash markazidan ishlash uchun ruxsatnoma oling. U 1 yildan 3 yilgacha amal qiladi. Ruxsatnoma muddati tugagandan so'ng, agar chet elliklarning xizmatlari hali ham zarur bo'lsa, uni yangilang.
7-qadam
Ruxsat olgandan so'ng, chet ellik bilan shartnoma tuzing. 3 kun ichida ish bilan ta'minlash markaziga kompaniya tomonidan tasdiqlangan nusxasini yuboring.
