Ta'til kunlarida ta'tilni to'g'ri rejalashtirish uchun o'zingizning ta'til maoshingizni oldindan hisoblash zarar qilmaydi. Buxgalter bu ishni professional darajada amalga oshiradi, ammo sizning hisob-kitoblaringiz ta'til davri uchun qanday xarajatlarga yo'l qo'yilishi mumkinligini oldindan tushunishga yordam beradi va shu bilan birga o'zingizning ish beruvchingizning hisob-kitoblarini nazorat qilasiz.
Kerakli
qalam, qog'oz
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qaysi vaqtda aniq ta'tilga chiqishingizni va qonunga muvofiq necha kunlik ta'tilga chiqishingizni aniqlang. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq yillik pullik ta'til 28 kalendar kun davom etadi va yangi ish joyida ish topgandan 6 oy o'tgach berilishi mumkin. Kalendar kunlari dam olish kunlarini emas, balki dam olish kunlarini ham o'z ichiga oladi. Qo'shimcha ta'til kunlariga ega bo'lgan bir qator maxsus toifadagi ishchilar mavjud.
2-qadam
Keyin o'rtacha daromadingizni hisoblang. Ta'tilga qadar oxirgi 12 oy davomida ish haqi hisobga olingan holda ko'rib chiqilishi kerak. Hisoblashda barcha daromadlarni, ya'ni ish haqi, mukofotlar, to'lovlarni va boshqalarni hisobga oling. Ammo, shu bilan birga, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, moddiy yordam hisobga olinmaydi. Natijada olingan miqdorni hisob-kitob davrida amalda ishlagan kunlar soniga bo'lish kerak. Qabul qilingan mablag 'ta'tilning bir kunlik xarajati hisoblanadi. Iltimos, shuni yodda tutingki, agar siz korxonada bir yildan kam ishlagan bo'lsangiz, ta'til to'lovlari ishlagan oylar soniga qarab hisoblab chiqilishi kerak.
3-qadam
Agar hisob-kitob davrida ish haqining rejalashtirilgan o'sishi bo'lsa, daromad miqdori oldindan hisoblangan koeffitsientga ko'paytirilishi kerak, bu yangi ish haqi miqdorining eskirganga nisbati bilan tengdir. Koeffitsient yangi ish haqi miqdorini eski ish haqi miqdoriga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.
4-qadam
Ta'til to'lovlarining yakuniy miqdorini bilish uchun ta'tilning bir kunlik narxini ta'tilning kalendar kunlarining umumiy soniga ko'paytiring.
5-qadam
Iltimos, qonunga binoan ta'til uchun to'lov sizning ta'tilingizning birinchi kunidan uch kun oldin kechiktirilmasligi kerakligini unutmang. Ushbu me'yorni bajarmagan taqdirda, xodim ta'tilni o'zi tanlagan boshqa davrga qoldirish huquqini oladi.
