Yangi ish qidirishga qaror qilgandan so'ng, rezyume yozish haqida o'ylashingiz kerak. So'rovnomada nafaqat o'tgan ish tajribasini, balki shaxsiy fazilatlarini ham ko'rsatishga arziydi. Potentsial ish beruvchida sizni suhbatga taklif qilish istagi paydo bo'lishi uchun, siz o'zingizni iloji boricha daromadli qilib ko'rsatishingiz kerak.
Muhim ahamiyatga ega
Ish izlayotganda siz izlayotgan maqsadga e'tiboringizni qaratgan holda, o'zingizning kuchli tomonlaringizni ko'rsatish juda muhimdir. Muvaffaqiyatli nomzod siz tanlagan joy uchun qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini o'ylab ko'ring. Agar sizning kelgusi ishingiz ma'lumotlarni qayta ishlash, ma'lumotlarni sinchkovlik bilan tekshirish bilan bog'liq bo'lsa, ish beruvchi sizning e'tiboringiz bilan diqqat, ehtiyotkorlik va qat'iyatlilik kabi jihatlarni ko'rganidan xursand bo'ladi. Bunday holda, sizning muloqot qobiliyatlaringizga e'tibor qaratishning hojati yo'q.
Muvaffaqiyatli ravishda boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati savdo menejeri, tadbir tashkilotchisi, o'qituvchi, umuman, kelajakdagi ishi boshqalar bilan muloqot qilishni o'z ichiga olgan har bir kishiga foydali bo'ladi. Bunday holda, quvnoqlik, ochiqlik va suhbatni davom ettirish qobiliyatini ta'kidlash kerak.
Kuchli tomonlarni toping
Ba'zi ish izlovchilar ish beruvchini shunchalik xursand qilishni istaydilarki, o'zlarining rezyumelarida iloji boricha ko'proq afzalliklarini ko'rsatishga harakat qilishadi. Bu aniq taktika emas. Birinchidan, katta ro'yxatda sizning asosiy, qimmatli va haqiqiy xarakter xususiyatlaringiz yo'qolishi mumkin. Ikkinchidan, xulosada ko'rsatilgan bir qator afzalliklarga erishish uchun siz ozgina yolg'on gapirishingiz mumkin va ertami-kechmi bu o'zini namoyon qiladi.
Shunday bo'ladiki, intervyuda suhbatdoshingiz siz ko'rsatgan har bir sifatni tahlil qilishni boshlaydi va u yoki bu fazilat qanday ifodalanganligi, uni o'zingizning ishingizda va jamoangiz bilan muloqotda qanday qo'llashingiz haqida misol so'raydi. Uchinchidan, siz bir-biringiz bilan birlashmaydigan o'zaro eksklyuziv fazilatlarni ko'rsatishingiz mumkin. Shunga qaramay, potentsial ish beruvchi sizning halolligingizga shubha qilishi mumkin.
Shuning uchun haqiqatni yozish yaxshiroqdir. O'tmishdagi ishingizda qanday qiyinchiliklarga duch kelganingizni, ularni qanday hal qilganingizni o'ylab ko'ring. Bunda sizga qanday fazilatlar yordam berganligini aniqlang. Masalan, noodatiy vaziyatlarni hal qilish uchun o'z-o'zini boshqarish va ijodiy fikrlash qobiliyati talab etiladi. Biroq, kerakli holatga o'tish haqida unutmang. Har bir narsada yangi yondashuvni topish istagi mavjud qoidalarga qat'iy rioya qilish zarur bo'lgan kasblarga mos kelmaydi.
Sizning fe'l-atvoringizga nisbatan rahbariyat, do'stlaringiz, qarindoshlaringizdan eshitgan barcha iltifotlarni eslang. O'zingizning kuchli tomonlaringiz ro'yxatini tuzing, so'ngra professional martabangizga mos keladigan narsalarni ta'kidlang. Shunday qilib, siz o'zingizning plyusingizdan hech birini sog'inmaysiz va xarakteringizga kuchli tomonlarni ko'rsatib, nishonga etib borasiz. Bunday holda, ro'yxat juda uzoq va ahamiyatsiz bo'lib chiqadi.
