Rezyumeda Qanday Kuchli Tomonlarni Ko'rsatish Kerak

Mundarija:

Rezyumeda Qanday Kuchli Tomonlarni Ko'rsatish Kerak
Rezyumeda Qanday Kuchli Tomonlarni Ko'rsatish Kerak

Video: Rezyumeda Qanday Kuchli Tomonlarni Ko'rsatish Kerak

Video: Rezyumeda Qanday Kuchli Tomonlarni Ko'rsatish Kerak
Video: REZYUME YOZISH QOIDALARI 2024, Noyabr
Anonim

Yaxshi vakansiya uchun kurash rezyume yozish bosqichidan boshlanadi. Shuning uchun, agar siz ushbu ish bilan chinakam qiziqsangiz, ushbu hujjatni jiddiy va mas'uliyat bilan qabul qiling, uni aniq bir ish uchun moslashtiring va ushbu ish uchun foydali bo'lgan kuchli tomonlaringizni ta'kidlang. Agar buning uddasidan chiqsangiz, shubhasiz foyda olasiz.

Rezyumeda qanday kuchli tomonlarni ko'rsatish kerak
Rezyumeda qanday kuchli tomonlarni ko'rsatish kerak

Sizning shubhasiz xizmatlaringiz nima hisoblanadi

Qaysi vakansiyaga murojaat qilsangiz ham, har qanday holatda ham sizning kuchli tomoningiz deb hisoblanadigan va ushbu ish uchun murojaat etuvchilarga qo'yiladigan talablarda ko'rsatilmagan bo'lsa ham, sizga ustunlik berishga imkon beradigan bir nechta fikrlar mavjud. Avvalo, bu ixtisoslashtirilgan oliy ma'lumot, ma'lum bir sohada yoki ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi, kompyuter va chet tilini bilish, maxsus dasturiy ta'minot bilan ishlash tajribasi va Internetdan foydalanish qobiliyati.

Ko'pgina ish izlovchilar o'zlarining rezyumelarida aniqlik, mehnatsevarlik, vijdonlilik yoki o'z vaqtida ishlash kabi ijobiy fazilatlarni tasvirlashda xato qilishadi. Ish beruvchilar, agar bunday bo'lmasa ham, siz hali ham haqiqatni yozmasligingizni tushunishadi, lekin agar xohlasangiz, ularni suhbatda shaxsan eslatib o'ting. Rezyumedan sizga mos keladigan odam ekanligingizni anglash uchun uni konkretlashtirishingiz kerak bo'ladi.

Sizning rezyumeingiz matni sizning kasbiy mahoratingizni doimiy ravishda oshirib borganingiz, bir joyda turishingiz yoki ularni o'zgartirishingiz haqida taassurot qoldirishi kerak.

Rezyumeda yana qanday kuchli tomonlarni eslatib o'tish kerak bo'ladi

Nomzodga qo'yiladigan talablar ro'yxatini diqqat bilan o'qing. Ularni tahlil qiling va siz u yoki bu darajada qanchalik mos kelasiz. Agar siz to'liq mos keladigan fikrlar mavjud bo'lsa, unda ular sizning kuchli tomonlaringiz sifatida ko'rsatilishi kerak. Ammo shunchaki zikr qilish bilan cheklanib qolmasdan, "Ta'lim" yoki "Ish tajribasi" bo'limida siz ma'lum bilim, tajriba va ko'nikmalarni olgan kurslar, ta'lim muassasasi yoki korxonangizni eslatib, batafsilroq tavsiflab bering.

Katta loyihalarni amalga oshirishda ishtirok etishingizni tavsiflashda, o'z rolingizni aniq belgilab qo'ying, unda qaysi lavozimda qatnashganingizni, ularni amalga oshirishda qancha odam ishlaganingizni ko'rsating. Aynan "Ish tajribasi" bo'limidagi ushbu aniq misollar sizning kuchli tomoningiz bo'ladi, ammo shubha tug'dirmaslik uchun sizning ishtirok darajangizni oshirib yubormang.

O'zingizning rezyumeingizda hech narsani bezamaslikka harakat qiling va bundan tashqari, yolg'on gapirmasligingiz aniq bo'ladi, chunki ishga qabul qilish agentliklari yoki kadrlar bo'limlari xodimlari tajribali odamlardir.

Agar talablarga muvofiqlik to'liq bo'lmasa, rezyume matnida siz buni engib o'tishingizga qodir ekanligingiz, bu siz uchun qiyin bo'lmasligi va bu uchun barcha sa'y-harakatlarni qilishga tayyor ekanligingiz aniq bo'lishi kerak. bu. Shunday qilib, ish beruvchi sizning shaxsingiz emas, balki farishta ekanligingiz haqidagi taassurotni qabul qilmasligi uchun, sizning ba'zi zaif tomonlaringizni ko'rsatib bering, lekin hatto ular qulay ko'rinishda taqdim etilsin.

Tavsiya: