Korxonaning har qanday oddiy xodimi singari, bosh direktor ham xulq-atvor qoidalariga muvofiq mehnat daftarchasini tuzishi kerak. Ammo kompaniyaning birinchi shaxsini lavozimiga ro'yxatdan o'tkazish o'ziga xos xususiyatlarga ega, chunki rahbar tayinlanishi kompaniya ta'sischilarining soniga bog'liq.
Kerakli
tegishli hujjatlar shakllari, kompaniya hujjatlari, direktor hujjatlari, tashkilot muhri, qalam, A4 qog'oz, ish daftarlarini yuritish qoidalari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar kompaniyaning bir nechta muassislari bo'lsa, muassislar kengashi protokol shaklida shaxsni bosh direktor lavozimiga tayinlash to'g'risida qaror qabul qiladi, bu ularning ta'sis yig'ilishi raisi va kotibi tomonidan imzolanadi. ismlar va bosh harflar. Protokol tashkilot muhri bilan tasdiqlangan, unga raqam va sana berilgan.
2-qadam
Agar kompaniyaning bitta asoschisi bo'lsa, u o'zini lavozimga tayinlash to'g'risida yagona yozma qaror qabul qiladi. Shaxsiy imzoni, kompaniyaning muhrini qo'yadi.
3-qadam
Ta'sis yig'ilishi bayonnomasi yoki korxonaning yagona asoschisining yagona qarori asosida ma'lum bir xodimni kompaniya rahbari lavozimiga tayinlash to'g'risida buyruq tuziladi. Agar tashkilotning bir nechta muassislari bo'lsa, buyruq ta'sischilar kengashining raisi yoki tayinlangan direktor tomonidan imzolanadi. Agar kompaniyada bitta ta'sischi bo'lsa, kompaniyaning birinchi shaxsini imzolash huquqi bor, u rahbar va tayinlangan xodim tomonidan shaxsan imzolaydi.
4-qadam
Rejissyorning ish daftariga yozuvning tartib raqamini, direktor lavozimiga tayinlangan sanani arab raqamlari bilan yozing. Ishning tafsilotlarida ta'sis hujjatlariga muvofiq kompaniyaning to'liq nomini yozing. Keyin bosh direktor etib tayinlanganingizni yozing. Agar kompaniyaning bir nechta muassislari bo'lsa, tashkilot rahbari lavozimiga saylanganligi to'g'risida dalolat bering. Asoslarda hujjatlardan birining raqami va sanasini ko'rsating: direktor tayinlash to'g'risidagi buyruq yoki muassislar kengashining bayonnomasi.
5-qadam
Direktor ishdan bo'shatilganda, ish daftarchasiga ishdan bo'shatish to'g'risida yozuv kiritiladi. Ish haqidagi ma'lumotlarda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga havolani ko'rsating, masalan, korxona mol-mulki egasining mehnat shartnomasini muddatidan oldin bekor qilish to'g'risida. Tashkilot rahbarini ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvni tuzish uchun asos ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq yoki muassislar kengashining bayonnomasi hisoblanadi. Hujjatlardan birining raqamini va sanasini kiriting. Kompaniyaning muhrini, egallab turgan lavozimi, familiyasi, bosh harflarini ko'rsatgan holda mehnat daftarchalarini saqlash uchun mas'ul shaxsning imzosini qo'ying. Kompaniya direktorini imzosiz ishdan bo'shatish to'g'risidagi xatni o'qing.
