Xodimlarga ish haqi to'lash muddatlari to'g'risidagi buyruq korxonaning ichki hujjati hisoblanadi, ammo kadrlar hujjati emas va u kompaniya muhri va kompaniya rahbarining imzosi bilan tasdiqlanishi kerak. Buyurtma kompaniya hamkorlik qiladigan bankka yuboriladi. Ish haqini to'lash muddati mehnat shartnomalari va shartnomalarida ham belgilanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Buyurtmaning "boshiga" ta'sis hujjatlariga muvofiq tashkilotning to'liq va qisqartirilgan nomini yoki shaxsning shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq familiyasini, ismini, otasining ismini, agar yuridik shakli bo'lsa kompaniya yakka tartibdagi tadbirkor (IK).
2-qadam
Buyurtmaning ma'muriy qismida sizning korxonangizda ish haqi beriladigan oy kunini yozing. Xodimlarga avans to'lashga mos keladigan raqamni ko'rsating. Shuni yodda tutish kerakki, agar ishchilarga ish haqi berish yoki avanslarni to'lash sanasi hafta oxiri yoki ta'tilga to'g'ri kelsa, u holda ish beruvchi tegishli to'lovlarni bir kun oldin amalga oshirishi shart. Bu haqiqat mehnat qonunchiligida ko'rsatilgan.
3-qadam
Korxona rahbari shtat jadvaliga muvofiq egallagan lavozimini ko'rsatadigan buyruqni imzolashga haqli. U shaxsiy imzo qo'yishi, familiyasini, shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq bosh harflarini kiritishi kerak. Hujjat, shuningdek, tashkilot muhri bilan tasdiqlanishi kerak.
