Har qanday korxonaning hozirgi iqtisodiy faoliyati buyurtma berish zarurati bilan birga keladi. Buyruq tashkilot rahbari yoki ishonchnoma yoki buyruq asosida rahbar vazifalarini bajaruvchi shaxs tomonidan imzolanadi. Buyurtmalar faoliyatning barcha sohalaridagi masalalarni tartibga soladi. Ularning mazmuni mehnat jamoasi, pudratchilar bilan munosabatlar, hujjatlar bilan ishlash tartibi, intizomiy jazo choralari va rag'batlantirish bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Buyurtmani yozish uchun siz aniq tuzilishga rioya qilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Buyurtmaning tafsilotlarini - ro'yxatdan o'tish jurnalida uning tartib raqamini, nashr etilgan sana, tashkiliy-huquqiy shakli va tashkilot nomini ko'rsating.
2-qadam
Buyurtmaning preambulasida buyurtmadan oldingi voqealar tavsifi, ya'ni buyruq chiqarilishi talab qilinadigan sabablar mavjud. Masalan: tashkiliy va kadrlar faoliyati bilan bog'liq holda; tovarlarni shartnoma bo'yicha qabul qilish uchun.
3-qadam
Buyurtmaning tavsiflovchi qismida kerakli huquqiy ma'lumotnomalar bo'lishi kerak. Bu erda buyurtma asosida qonun yoki boshqa qoidalar ko'rsatilgan. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining, "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" gi, "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi moddasi bo'lishi mumkin. Buyurtmada siz tashkilotning mahalliy normativ aktiga, ya'ni ish haqi to'g'risidagi nizomga, jamoaviy shartnomaga murojaat qilishingiz mumkin.
4-qadam
Boshqaruv harakatini ko'rsating: Men buyurtma beraman.
5-qadam
Buyurtmaning operativ qismida ushbu buyurtmani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan harakatlarni sanab o'ting. Ushbu qismda qaysi amaldor aniq bir harakatni amalga oshirishi kerakligini iloji boricha aniqroq ko'rsatish kerak: hisob-kitob qilish, chiqarish, qabul qilish. Ro'yxatda keltirilgan harakatlarni amalga oshirish vaqtini belgilash maqsadga muvofiqdir.
6-qadam
Buyurtmaning yakuniy qismida boshning imzosi bo'lishi kerak.
7-qadam
Buyurtmani bajarish bilan bog'liq bo'lgan xodimlarni imzo ostida tanishtiring. Bu uch kun ichida amalga oshirilishi kerak.
