Tashkilotning oddiy xodimlari singari, direktor ham mehnat daftarchasini chiqarishi kerak. Oddiy xodim va kompaniyaning direktori mehnat daftarchasidagi yozuvlar orasidagi farq ko'rinadi, ammo direktorni yollash ba'zi o'ziga xos xususiyatlarga ega.
Kerakli
Kompyuter, printer, A4 formatdagi qog'oz, qalam, direktorning mehnat daftarchasi yoki uning blankasi, firma muhri
Ko'rsatmalar
1-qadam
Direktorning mehnat daftarchasini to'ldirishdan oldin, agar u kompaniyaning yagona asoschisi bo'lsa, u o'z nomiga ish uchun ariza yozib, o'zi imzolashi kerak.
2-qadam
Agar kompaniyaning bir nechta muassislari bo'lsa, muassislarning har biri tomonidan imzolangan ta'sis yig'ilishining bayonnomasi tuziladi.
3-qadam
Korxona direktori bilan mehnat shartnomasi tuziladi, uni har ikki tomondan direktor imzolaydi, agar u yagona muassis bo'lsa. Agar bir nechta muassislar bo'lsa, bitim direktor tomonidan xodim tomonidan, ish beruvchi tomonidan - saylangan shaxs bo'lgan muassislar kengashining raisi tomonidan imzolanadi.
4-qadam
Ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqariladi, u erda direktor o'zi direktor va ish beruvchi vazifasini bajaradi, u imzolaydi.
5-qadam
Agar lavozimga yollangan direktorning ish daftarchasi bo'lmasa, siz bo'sh shaklni sotib olishingiz kerak.
6-qadam
Ish daftarining birinchi sahifasida siz ishlagan direktorning familiyasini, ismini va otasining ismini, tug'ilgan kunini kiritishingiz kerak.
7-qadam
Ta'lim to'g'risidagi hujjatga muvofiq, olingan ma'lumot va o'qish davomida olgan kasbi, ixtisosining holatini yozing.
8-qadam
Ish daftarini to'ldirish sanasini ko'rsating.
9-qadam
Ish daftarining birinchi sahifasida uni to'ldirgan kishi imzo qo'yadi, shuningdek, ish daftarchasi kiritilgan kompaniyaning muhrini qo'yishni unutmang.
10-qadam
Kirish raqamini, direktor lavozimiga qabul qilingan sanani kiriting.
11-qadam
To'rtinchi ustunga "Direktor lavozimiga qabul qilingan" iborasini yozing. Xodimga imzo qo'ying va tashkilotni muhrlang.
12-qadam
Ishga qabul qilinayotgan direktorning mehnat daftarining beshinchi ustuniga ishga qabul qilish asosini yozing. Ishga qabul qilish tartibi yoki ta'sis yig'ilishining bayonnomasi asos bo'lib xizmat qiladi. Ba'zi hollarda ikkala hujjat ham ko'rsatiladi.
