Mukofotga Qanday Buyurtma Berish Kerak

Mundarija:

Mukofotga Qanday Buyurtma Berish Kerak
Mukofotga Qanday Buyurtma Berish Kerak

Video: Mukofotga Qanday Buyurtma Berish Kerak

Video: Mukofotga Qanday Buyurtma Berish Kerak
Video: Орифлэйм приложениясидан заказ оформить килишни урганамиз . 2024, Noyabr
Anonim

Amaldagi qonunchilik (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) ish beruvchiga korxonada qabul qilingan bonuslar to'g'risidagi Nizom asosida to'lovlar miqdori va muddatlarini belgilab, korxonaning eng yaxshi xodimlarini mukofotlash imkonini beradi. Buyurtma tuzish uchun Rossiya GSKning 2004 yil 5 yanvardagi T-11 va T-11a-sonli tasdiqlangan shakllari bo'yicha ko'rsatmalar berish kerak. Davlat statistika qo'mitasining qaroriga binoan yagona shakllarda. Rossiya Federatsiyasining 03.24.1999 yildagi qo'shimcha ma'lumotlarini kiritish mumkin, shu bilan birga majburiy (raqamning shakli, kodi va nomi) o'chirilishi qat'iyan man etiladi.

Mukofotga qanday buyurtma berish kerak
Mukofotga qanday buyurtma berish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Maqolaning oxirida ko'rsatilgan havolaga o'ting va ko'rsatilgan sayt tomonidan bepul taqdim etilgan yuklab olish, bonuslar uchun buyurtmaning yagona shakli. Bu erda # T11a-ga havola mavjud - bu ikki yoki undan ortiq odamni ko'tarish uchun buyurtma yaratish uchun mo'ljallangan shakl. Shakl No T11 (bitta odam uchun), agar kerak bo'lsa, o'sha veb-saytda topishingiz mumkin.

Taqdim etilgan shaklda bo'sh joylarni to'ldiring. Birinchidan, tashkilotingizning to'liq ismini yozing. Hujjatning ro'yxatdan o'tish raqamini va uning berilgan sanasini ko'rsating.

2-qadam

Buyurtmaning mazmunli qismida mukofotlash sabablarini, xodimlarni bonuslarga taqdim etish sabablarini tavsiflang. Aksiyaning turini ko'rsating. Bu mukofot, minnatdorchilik yoki qimmatbaho sovg'a bo'lishi mumkin.

Keyin jadval qismini to'ldiring, bu erda siz taniqli ishchilarning familiyalari va bosh harflarini kiritishingiz kerak bo'lgan qulay shaklda. Jadvalning tegishli ustunlarida ularning shaxsiy soni (agar mavjud bo'lsa), tarkibiy bo'linmasi (ularni lavozimga ko'tarish uchun taqdim etgan), lavozimi va mukofot miqdorini (har bir xodim uchun alohida) ko'rsating.

3-qadam

Buyurtmaning yakuniy qismida buyurtmani tuzish uchun asoslarga murojaat qiling (lavozimga ko'tarilish uchun taqdimot yoki korxonada amaldagi bonuslar to'g'risidagi Nizom).

Eng oxirida menejerning yoki bunday hujjatlarni imzolashga vakolatli boshqa mas'ul shaxsning lavozimi va imzo nusxasini ko'rsating.

Tavsiya: