O'z vazifalarini vijdonan bajargani uchun, ishdagi yuqori yutuqlari uchun, shuningdek boshqa sabablarga ko'ra xodimlarga qo'shimcha mukofot beriladi. Uni olish uchun korxona direktori xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma rahbarining iltimosnomasi asosida buyruq chiqaradi. Hujjat birlashtirilgan shaklga ega va Rossiya Davlat statistika qo'mitasining farmoni bilan tasdiqlangan.
Kerakli
- - T-11 shakli;
- - korxona hujjatlari;
- - mukofotlangan xodimning hujjatlari;
- - tashkilot muhri.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimni lavozimini ko'tarish to'g'risidagi buyruq shaklida ta'sis hujjatlariga muvofiq kompaniyangizning to'liq yoki qisqartirilgan ismini yoki shaxsni tasdiqlovchi hujjatga muvofiq jismoniy shaxsning familiyasini, ismini, otasining ismini kiriting. Agar siz yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsangiz, korxonangiz va tashkilotlarining Butunrossiya klassifikatoriga muvofiq tashkilotingiz kodini kiriting. Buyurtma raqamini bering va hujjat tuzilgan sanaga to'g'ri keladigan sana qo'ying.
2-qadam
Ko'tarilgan xodimning xodimlar sonini ko'rsating. Uning familiyasini, ismini va otasining ismini shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq to'liq yozing. Tegishli maydonlarda siz mukofotlashga qaror qilgan xodim ishlaydigan tarkibiy bo'linma nomini, shtat jadvaliga muvofiq egallab turgan lavozim nomini kiriting.
3-qadam
Kichkina harf bilan ushbu mutaxassisni rag'batlantirish motivini yozing, bu ishda yuqori yutuqlar, xizmat vazifalarini vijdonan bajarish va boshqa sabablar bo'lishi mumkin.
4-qadam
"Rag'batlantirish turi" qatoriga "bonus" so'zini yozing, tegishli maydonga xodimga rag'batlantirish shaklida berishni xohlagan pul miqdorini so'zlar va raqamlar bilan yozing.
5-qadam
Mutaxassisni rag'batlantirish uchun tarkibiy bo'linma boshlig'i yoki kompaniya direktorining iltimosnomasi, xodimning ish staji to'g'risidagi hujjatlashtirilgan ma'lumotlar va bonuslarga taqdim etiladigan boshqa hujjatlar asos bo'lishi mumkin. Ushbu satrda xodimni rag'batlantirish uchun asos bo'lgan hujjat nomini ko'rsating.
6-qadam
Kompaniyaning birinchi kishisi o'z lavozimini, familiyasini, bosh harflarini yozadi, imzo qo'yadi, buyurtmani tashkilot muhri bilan tasdiqlaydi.
7-qadam
Mukofotlangan mutaxassisni rag'batlantirish uchun buyurtma bilan tanishtiring. Xodim, o'z navbatida, o'z imzosini va hujjatni imzolagan sanasini qo'yadi.
