Ba'zi tashkilotlar ba'zi moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelishlari mumkin. Xodimlarni qisqartirishga murojaat qilmaslik uchun faqat ish kunini qisqartirish mumkin, ya'ni xodimlarni yarim kunlik ish kuniga o'tkazish. Bu ish haqini kamaytirishga yordam beradi. Shuningdek, ushbu rejimdan foydalanish, agar ishchining butun ish kuni davomida ish joyida bo'lishiga hojat qolmasa, maqsadga muvofiqdir. Ushbu rejimni qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, shuni ta'kidlash kerakki, to'liq kunlik ish haftada sakkiz soatdan yoki qirq soatdan oshmasligi kerak. Qisqa ish kuni va yarim kunlik ish kuni bilan adashtirmaslik kerak. Birinchi holda, kun har xil hisob-kitoblarda to'liq deb hisoblanadi, ikkinchidan, faqat ish soatlarini hisobga olish kerak.
2-qadam
Sizga kerak bo'lgan birinchi narsa - bu yarim kunlik ish haqi uchun xodimning arizasini olish. U unda sababni ham ko'rsatishi mumkin. Esingizda bo'lsa, agar bu faqat xodimning xohishi bo'lsa, unda siz homilador ayollar va voyaga etmaganlarni rad etishga haqingiz yo'q.
3-qadam
Qoida tariqasida, ish uchun murojaat qilishda mehnat shartnomasini tuzishda siz ish rejimini, ya'ni to'liq kunni ko'rsatasiz. Shuning uchun, ariza qabul qilingandan so'ng, ushbu me'yoriy hujjatga qo'shimcha bitim tuzing. Shartnomada siz ish soatlarini ko'rsatishingiz kerak, siz buni muddatni belgilashingiz mumkin, ya'ni kuniga ish soatlari sonini belgilashingiz yoki ish jadvalini tuzishingiz mumkin.
4-qadam
Ikki nusxada qo'shimcha shartnoma tuzing, bittasini ushbu shartnomada mahkamlangan holda saqlang va boshqasini xodimga bering. Ushbu hujjatni imzolashni va uni ko'k muhr bilan tasdiqlashni ham unutmang.
5-qadam
Keyinchalik, yarim kunlik ish vaqtini belgilash to'g'risida buyruq bering. Birlashtirilgan shakl bo'lmaganligi sababli uni har qanday shaklda yarating. Ish vaqtini yozing, shuningdek ish haqini hisoblash usulini ko'rsating. Buyurtma rahbar va xodim tomonidan imzolanadi.
6-qadam
Yarim kunlik ishni qabul qilganingizdan so'ng, bu haqda bandlik xizmatiga (markaziga) xabar berishingiz kerak. Buni o'zboshimchalik shaklidan foydalangan holda yozma ravishda bajarish kerak.
7-qadam
Shuningdek, hisobot kartasida yarim kunlik ishni ko'rsating, tegishli harflarni yozing, masalan, NS va ishlagan soatlari yoniga.
