Korxonaning yangi direktoriga ariza berish murakkab protsedura emas. Kompaniyaning har qanday yangi xodimi singari yangi direktorni yollash rasmiyliklarni o'z ichiga oladi. Ammo rejissyorni yollash bir qator xususiyatlarga ega. Avvaliga eski direktorni barcha qoidalar bo'yicha ishdan bo'shatish, vakolatlarni olib tashlash va yangi rahbarga ishonib topshirish kerak. Ta'sischilarning qarori ta'sis yig'ilishining bayonnomasi deb nomlanadi.
Kerakli
kompyuter, internet, kompaniyaning muhri, yangi direktor uchun hujjatlar, qalam, kompaniya hujjatlari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Korxonaning yangi direktori lavozimiga tayinlangan xodim kompaniyaning birinchi shaxsining nomiga ariza yozishi kerak, ya'ni. o'zi ustidan, chunki hokimiyat eski direktordan olib tashlangan. Ushbu ariza ta'sis yig'ilishi tomonidan ko'rib chiqiladi. Ta'sis yig'ilishining raisi ushbu xodimni korxona rahbari lavozimiga tayinlash to'g'risida qaror yozadi. Ushbu qaror ta'sis yig'ilishining raisi tomonidan imzolanadi, tayinlash to'g'risida qaror imzolanadi va yozilgan sana.
2-qadam
Ta'sis yig'ilishining qarori asosida kompaniyaning yangi tayinlangan direktori direktorni tayinlash to'g'risida buyruq chiqaradi. Buyurtmada nashr etilgan raqam va sana beriladi. Buyurtma tayinlangan yangi direktorning o'zi tomonidan imzolanadi.
3-qadam
Yangi direktor bilan mehnat shartnomasi tuziladi. Mehnat shartnomasida tomonlarning huquqlari va majburiyatlari belgilab qo'yilgan. Bir tomondan, ta'sis yig'ilishining raisi ish beruvchi sifatida shartnomani imzolaydi, ikkinchidan, lavozimga tayinlanganligi sababli lavozimga tayinlangan direktor shartnomani va shartnomani imzolash sanasini imzolaydi. Shartnomaga raqam beriladi, ushbu shartnomaning amal qilish muddati yoziladi.
4-qadam
Kompaniyaning yangi direktorining mehnat daftarchasida kadrlar bo'limi xodimi ishga qabul qilish to'g'risida yozuv yozadi. Arabcha raqamlarda yozuvning tartib raqamini va ishlagan kunini belgilaydi. Ish haqida ma'lumotda u ushbu tashkilotga kompaniyaning birinchi shaxsini qabul qilish faktini yozadi. Ishga qabul qilish uchun asos - bu ish uchun buyurtma yoki ta'sis yig'ilishining bayonnomasi. Kadrlar bo'yicha xodim hujjatlarning birining sanasini va raqamini aniqlaydi.
5-qadam
Korxonaning yangi direktoriga vakolatlarni ishonib topshirish uchun, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma olish uchun asos bo'lib xizmat qiladigan arizani to'ldirish kerak. Ariza p14001 shakliga muvofiq to'ldiriladi. Arizaning birinchi sahifasida kompaniyangizning barcha tafsilotlarini kiriting. Pasport ma'lumotlarini, yangi direktorning yashash joyi manzilini ushbu arizaning 3-varag'iga to'ldiring.
