Mehnat daftarchasi - har qanday kattalar mehnatga layoqatli shaxsning ish stajini tasdiqlovchi hujjat. U nafaqat pensiya tayinlaganida, uning mavjudligini eslaydi. Shunda ish daftarini noto'g'ri to'ldirish bilan bog'liq muammolar boshlanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishga joylashishda ish daftarchasi xodimning huzurida inspektor yoki kadrlar bo'yicha mutaxassis tomonidan to'ldirilishi kerak. Xodim haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ish daftariga faqat pasport va ta'lim to'g'risidagi hujjat asosida yozuv kiritish mumkin.
2-qadam
Qabul qilish, ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvlar uning raqami va nashr etilgan sanasi ko'rsatilgan buyruq asosida tuziladi. Xodim imzoga qarshi har bir yozuv bilan tanishadi.
3-qadam
Barcha yozuvlar qisqartirilmasdan amalga oshiriladi.
4-qadam
Mehnat to'g'risidagi yozuv yoki mukofotda seriya raqami va kirish sanasi bo'lishi shart.
5-qadam
Xodimlar bilan shartnomani bekor qilish sabablari to'g'risidagi yozuvlar Mehnat kodeksining moddalari asosida tuzilishi kerak.
6-qadam
Ishchi daftarga boshqa yarim kunlik ish haqida faqatgina xodimning iltimosiga binoan, ularga kerakli hujjatlarni taqdim etgandan so'ng yozish mumkin.
7-qadam
Harbiy bilet, guvohnoma yoki o'qish to'g'risidagi diplom, harbiy xizmatni o'tash to'g'risidagi ma'lumotlar, kurslarda o'qish vaqti to'g'risida mehnat daftarchasida qayd etiladi.
8-qadam
Korxonaning kadrlar bo'limi xodimi xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar asosida shaxsiy ma'lumotlar, ma'lumot, kasb-hunar sohasidagi o'zgarishlar bilan bog'liq ish daftariga yozuvlar kiritishi shart.
9-qadam
Agar ish daftarida xatolar yoki noaniqliklar topilgan bo'lsa, u holda ular rasmiy hujjatlar asosida kadrlar bo'yicha mutaxassis tomonidan tuzatilishi kerak. Ish va mukofotlar to'g'risida noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotni kesib tashlash taqiqlanadi. Birinchidan, yaroqsiz yozuvni yaroqsiz deb tan olish to'g'risida yozuv yoziladi, so'ngra to'g'ri yozuv kiritiladi.
10-qadam
Agar fuqaro mehnat daftarchasini yo'qotib qo'ygan bo'lsa, unga yaqinda ishlagan korxonaning kadrlar bo'limiga murojaat qilib, unga dublikat berishini so'rab murojaat qilishi kerak. Ikki nusxada hujjatlar asosida avvalgi ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.
