Ko'pincha, yangi ish joyiga murojaat qilganda, sobiq xodimingiz unga tavsiyanoma yozishingizni so'raydi. Qoida tariqasida, tavsiyalarga muvofiq, xizmat ko'rsatish sohasi xodimlari yollanadi: enagalar, gubernatorlar, o'qituvchilar yoki davlat xizmati uchun moddiy javobgar shaxslar. Umumiy qabul qilingan qoidalarga muvofiq xat yozish uchun siz ma'lum bir naqshga amal qilishingiz va rasmiy biznes tilidan foydalanishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz biron bir tashkilotda ishlasangiz, o'zingizning kompaniyangizning firma blankalarida tafsilotlar va muhr bilan tavsiya xatini yozing. Agar yo'q bo'lsa, unda faqat oq qog'ozga, tushunarli qo'l yozuvi bilan. Agar siz tavsiyanomani kompyuterga yozayotgan bo'lsangiz, albatta varaqning pastki qismiga o'z qo'li bilan yozilgan imzoingizni qo'ying.
2-qadam
Tavsiya xatining odatiy sxemasi quyidagicha. Qisqa quruq iboralar bilan siz xodim qaysi vaqt davomida siz uchun ishlagan, qaysi lavozimda, qanday vazifalarda ishlaganligini aytib o'tishingiz kerak. Keyin, ushbu shaxsning malakasini baholashingizni kiriting. Agar u siz bilan ishlash paytida u biron bir narsada ajralib tursa yoki biron bir professional mukofotga sazovor bo'lsa, ushbu faktlarni ham bering.
3-qadam
Har qanday ish beruvchini qiziqtiradigan asosiy savol nima uchun xodim avvalgi ishini tark etgan? Ishdan bo'shatish sababini keraksiz tafsilotlarga berilmasdan, tavsiyanomaga kiritganingizga ishonch hosil qiling. Tavsiyalarda sizning aloqa raqamlaringiz ko'rsatilganligi sababli, sobiq xodimingizning yangi boshlig'i sizga qo'ng'iroq qilib, uning barcha savollarini shaxsan bilib olishi mumkin.
