Ko'p narsa har qanday ishlab chiqarish yoki idorani to'g'ri tashkil etishiga bog'liq, va nafaqat mehnat unumdorligi. Ammo sizning jamoangizdagi axloqiy muhit ham. To'g'ri tashkil etishning natijasi shundaki, har bir xodim o'z ishini maksimal darajada samaradorlik bilan bajaradi, jamoada o'zaro yordam ruhi va umumiy maqsadlarni tushunish bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bo'limingiz ishining butun texnologik zanjirini nima kirib kelganidan va undan nima chiqishi kerakligini to'liq o'rganib chiqing. O'zingizga bu borada eng aniq g'oyani aylantiring va oldingizga qo'yilgan vazifani bajarish uchun qanday kadrlar va tashkiliy echimlar maqbul bo'lishini o'ylab ko'ring.
2-qadam
Xodimlaringizni o'rganing. Psixologlar ularga ta'rif va tavsiyalar bergan, ular qanday ishlarni maksimal darajada samaradorlik bilan bajara oladigan va ularga vazifani ishonib topshirish orqali nimani kutish mumkinligi haqida aniq tavsiflangan psixologik tiplar mavjud. O'zingiz uchun har birining imkoniyatlarini aniqlang, o'zingizning ishingiz uchun qanday shaxsiy fazilatlardan foydalanishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring - maqsadga muvofiqlik, aniqlik, sog'lom kariyerizm, ehtiyotkorlik va hk.
3-qadam
Ushbu bilimlarni birlashtiring va barchaga ishning old tomonini ishonib topshiring, u erda u eng foydali bo'ladi va shu bilan unga zavq keltiradi. Ish og'ir mehnat bo'lishi shart emas, ammo ba'zi birlari uchun bu shunday. Faqat ijodiy ish, bajarilayotgan ishning ahamiyatini anglash va inson erishgan yutuqlarni rag'batlantirishgina uning keyingi kasbiy rivojlanishiga turtki bo'lishi mumkin.
4-qadam
Har kimga uning vazifasini, uning mas'uliyat sohasini va oxirida undan nimani kutayotganingizni tushuntiring, lekin shu bilan birga, xodimlarning o'zaro yordami va almashinuvi haqida unutmang, shunda kasallik yoki yo'qligi hech qachon bo'lmaydi yaxshi yog'langan ish jarayonini inhibe qilishining sababi.
5-qadam
Xodimlaringizni bitta jamoaga birlashtiring, bo'limga qo'yilgan vazifaning muhimligini tushuntiring, bu har kimning mehnat sarfiga bog'liqligini qayd eting, jamoada sog'lom jamoaviy ruhni saqlang.
6-qadam
Xodimlarni mukofotlashni hech qachon unutmang va buni omma oldida qiling. Ammo shaxsiy ma'ruza qilish ma'qul. Sevimlilar va sevimlilar qilmang, bunday zararli raqobatlar hech qachon yaxshilarga olib kelmaydi. Jamoangizda normal do'stlikni saqlang. Bo'lim ishlarining ko'p qismi sizga bog'liq.
