Jamoa shartnomasi - bu bitta jamoa a'zolarining ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi ichki huquqiy hujjat (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 40-moddasi). Hujjat rahbariyat va ishchilar vakillari ishtirokida boshlang'ich yoki mustaqil kasaba uyushma tashkiloti tarkibida tuziladi va kelishiladi. Har qanday o'zgartirish yoki qo'shimchalar xuddi shu tarkib bilan muzokaralar va ovoz berish orqali amalga oshirilishi mumkin.
Bu zarur
- - ma'muriyat va boshlang'ich yoki mustaqil kasaba uyushma umumiy yig'ilishi;
- - ovoz berish ishtirokchilari tomonidan imzolangan protokol.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 41-moddasiga binoan jamoaviy bitim ushbu korxonada tartibga solinadigan har qanday masalalar ro'yxatini o'z ichiga olishi mumkin. Qonunchilikda ma'lum bir ro'yxat bo'yicha ko'rsatmalar mavjud emas. O'zgartirishlar, qo'shimchalar bilan yoki bir xil tarkibga ega bo'lgan bir yoki bir nechta bandni o'zgartirish yoki yangi jamoaviy bitim tuzish uchun boshlang'ich yoki mustaqil kasaba uyushma tashkiloti va korxonaning ma'muriy xodimlarini yig'ing.
2-qadam
Yozma bayonnomalar bilan kun tartibini e'lon qiling. Uchrashuvning butun jarayoni, ba'zi bir ko'tarilgan masalalarni muhokama qilish bilan o'zgartirish yoki qo'shimchalar kiritish to'g'risidagi takliflar bayonnomaga kiritiladi.
3-qadam
O'zgartirish yoki qo'shilishning har bir moddasi bo'yicha ovoz bering. Yig'ilish bayonnomasida "yoq", "qarshi", "betaraf" ovozlar sonini kiriting.
4-qadam
Taklif qilinayotgan taklifga ovoz berganlar soni 50 foizdan ko'p bo'lsa, jamoaviy shartnomaga o'zgartirish yoki qo'shimchalar kiriting. Ovozlarning kamroq soni ilgari surilgan takliflar ovoz bermaganligini va ichki jamoaviy shartnomani o'zgartirish mumkin emasligini yoki bir nechta bandlarda o'zgartirilishi mumkinligini tasdiqlaydi, ular uchun yig'ilish a'zolarining ko'pchiligi ovoz berdi.
5-qadam
Har qanday jamoaviy bitim bir yildan uch yilgacha tuzilishi mumkin. Ushbu muddat tugagandan so'ng, hujjat tuzilgan hujjatga kiritilishi kerak bo'lgan qo'shimchalar, tuzatishlar va kun tartibidagi yangi takliflarni ko'rib chiqish bilan barcha mavjud masalalar bo'yicha qayta tasdiqlanishi kerak.
6-qadam
Shartnomadagi har qanday o'zgarishlar yoki yangi hujjatni tasdiqlash uchun umumiy yig'ilish o'tkazing, ovoz bering va o'zgartirilgan yoki tasdiqlangan masalalar ro'yxati ostida rahbariyat va kasaba uyushma rahbarlaridan imzo to'plang.
7-qadam
Hujjatdagi har qanday o'zgartirish yoki bayonot ishlaydigan fuqarolarning boshqa fuqarolarga nisbatan huquqlarini buzmasligi kerak. Jamoa shartnomasining barcha bandlari amaldagi Mehnat kodeksining ko'rsatmalariga va Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksida bu borada ko'rsatilgan umumiy fuqarolik normalariga muvofiq bo'lishi kerak. Agar biron bir punkt ushbu talablarga javob bermasa, unda qonunga binoan ular umumiy ma'qullash va ovoz berishdan qat'iy nazar haqiqiy emas deb hisoblanadi.
