Ko'pgina ish beruvchilar ish tajribasiga ega xodimlarni talab qiladilar. Bu rahbariyatning faqat nazariy bilimga ega bo'lgan kishiga amaliy ko'nikmalarni o'rgatishda vaqtni tejashga intilishi bilan izohlanadi. Ishga kirish uchun faqat ma'lumotga oid hujjat mavjud bo'lib, siz rezyumeni to'g'ri tuzishingiz va intervyuda ma'lum taktikani tanlashingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rezyume yozayotganda "ish tajribasi" ustunini to'ldirishingiz shart emas. Buning minusga aylanishiga yo'l qo'ymaslik uchun, rezyumening qolgan qismini ish beruvchi oldida jozibali ko'rinadigan tarzda to'ldiring.
2-qadam
Buyurtmani, kasbiy mahoratni to'ldirganda, siz murojaat qilgan lavozimga aniq talab qilinadiganlarni sanab o'ting. Keraksiz ma'lumotlardan saqlaning. Masalan, buxgalter sifatida ishlash uchun sizga 1C bilimlari, buxgalteriya hisobi asoslari va hisobot berish texnologiyasini bilishingiz kerak. Shu bilan birga, siz tashkilotchilik qobiliyatiga ega ekanligingizni yozmasligingiz kerak, ish faoliyatining ushbu bosqichida sizga ushbu ko'nikmalar kerak bo'lmaydi. Siz o'zingizning malakangizni o'zingizning ta'limingiz doirasida ko'rsatishingiz kerak, boshqa hech narsa emas.
3-qadam
Keyin sizda intervyu bor. Ish tajribasining etishmasligi haqida tashvishlanmang. Ushbu kamchilikni fazilatga aylantiring. Buning uchun potentsial ish beruvchi bilan uchrashuvda to'g'ridan-to'g'ri avvalgi ish joylaridagi stereotiplar bilan "buzilgan" emas, balki ishning ko'p jihatlari bo'yicha yangicha qarashga ega ekanligingizni bildiring. Sizdan talab qilinadigan faoliyatning barcha nuanslarini osongina o'rganishingiz mumkinligini tushuntiring. Bundan tashqari, sizda nazariy bilimlar darajasi bundan 10-15 yil oldin ta'lim muassasasini tugatgan xodimlarga qaraganda yuqori.
4-qadam
Ehtimol, siz ish izlash sabablari to'g'risida ahamiyatsiz savolga javob berishingiz kerak. Va bu holda, siz o'zingizni ma'lum bir tajribaga ega bo'lgan va ish haqi shartlari va darajasiga bo'lgan o'z talablariga ega bo'lgan abituriyentlardan ajrata olasiz. Ish beruvchiga sizning maqsadingiz mutaxassislik bo'yicha ish tajribasini to'plash ekanligini tushuntiring va bu tashkilot buning uchun juda yaxshi, chunki unda faqat yuqori malakali mutaxassislar ishlashi mumkin va h.k. Bundan tashqari, dastlabki bosqichda siz yuqori ish haqiga murojaat qilmaysiz, bu siz uchun unchalik muhim emas. Bularning barchasi ish beruvchini xursand qilishi kerak, tashkilot xodimlariga berilgan yuqori baho uning yaxshi rahbar ekanligini anglatadi. Bundan tashqari, sizga ko'p pul sarflashingiz shart emas.
5-qadam
O'zingizni mehnat ekspluatatsiyasiga tayyor shaxs sifatida joylashtiring, bundan tashqari, yangi bilimlarga ega bo'ling va martabangizning boshlang'ich bosqichida juda ko'p narsani talab qilmang. Bunday holda, ish tajribasi etishmasligiga qaramay, sizga ish bilan ta'minlash kafolatlanadi.
