Bir vakansiyaga o'nlab odamlar murojaat qilishlari mumkin. Shuning uchun, agar sizning rezyumeingiz tanlangan bo'lsa va sizni suhbatga taklif qilishsa, uni buzmaslikka harakat qiling. Siz ish beruvchi bilan uchrashuvga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak: tashqi ko'rinishingizni yaxshilang, xatti-harakatlaringizni o'ylab ko'ring, o'zingiz haqingizda qisqa hikoya tayyorlang.
Kerakli
- - qat'iy kostyum;
- - pasport;
- - Mehnat tarixi;
- - diplom;
- - xulosa.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Potentsial ish beruvchi bilan uchrashuvga oldindan tayyorgarlik ko'rishni boshlang, dush qabul qiling, kostyum va poyafzal tayyorlang, kerakli aksessuarlarni oling. Sizning tashqi ko'rinishingiz hurmatli bo'lishi kerak. Juda yorqin yoki provokatsion ko'rinmang. Biznes kostyumlari tinchlantiruvchi soyalarda intervyu uchun eng mos keladi. Ayollar haddan tashqari yarqirab bo'yanish qilmasliklari yoki zargarlik buyumlarini ko'p taqmasliklari kerak.
2-qadam
Pasport, diplom, ish daftarchasini o'zingiz bilan olib ketishingizga ishonch hosil qiling. O'zingizning rezyumeni allaqachon topshirgan bo'lsangiz ham, chop eting va olib boring.
3-qadam
Ba'zida ish beruvchilar hiyla-nayrangga borishadi va suhbatning boshida ular o'zingiz haqingizda bir oz ma'lumot berishingizni so'rashadi. Shuning uchun, bunday ayyor savolga javobni oldindan ko'rib chiqishga arziydi. Matn juda katta bo'lmasligi kerak. Uni tug'ilgan kuningiz va joyingiz bilan boshlang. Qaerda o'qiganingizni ayting, agar mavjud bo'lsa, qo'shimcha kurslarni eslang. Batafsil ma'lumot uchun ish joylariga to'xtalib o'ting. Birinchidan, ikkinchisi haqida aytib bering. Tashkilotni, ishlagan lavozimingizni va u erda erishgan asosiy yutuqlaringizni nomlang. Siz faqat oxirgi 3-4 ish haqida batafsil gaplashishingiz kerak. Qolganlarning hammasini faqat aytib o'tish mumkin.
4-qadam
Qoida tariqasida, ish beruvchilar ishga joylashish uchun hamma narsaga tayyor odamlarni yollamaslikka harakat qilishadi. Shuning uchun, ushbu tashkilotda ishlash istagingizni haddan tashqari oshirmang. Agar biror kishi ish haqida bitta savol bermasa ham, allaqachon ishlashga tayyor bo'lsa, bu unchalik yoqimli bo'lmagan fikrlarga olib keladi. Odatda bu o'zini past baholaydigan odamlarning xatti-harakati. Ular bunday xodimlarni yollamaslikka harakat qilishadi. O'zingizga ishonch hosil qiling, kelgusi faoliyat, ish haqi, jamoa haqida savollar bering.
5-qadam
Oldingi ishingiz haqida yolg'on gapirmang. Axir menejerga qo'ng'iroq qilish va sizning yutuqlaringiz haqida so'rash qiyin bo'lmaydi. Xizmatga oid savollarga iloji boricha to'g'ri va ochiq javob bering. Ma'lumotni yashirmang. Ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz ham, xabar bering.
6-qadam
Suhbat davomida ko'pincha ish beruvchiga duch keling. Boshqa tomonga qaramang, bu odam nimanidir yashirayotganidan dalolat beradi. Yopiq pozalarni olmang. Ko'kragingizda buklangan qurollar yoki kesib o'tgan oyoqlar ham sizning foydangizga guvohlik bermaydi.
7-qadam
O'zingizni ish beruvchi sifatida tasavvur qiling. Kelajakdagi bo'ysunuvchingizni qanday ko'rishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring. O'zingizning tashqi ko'rinishingizga mos kelishga harakat qiling.
