Haddan tashqari ish - bu ma'lum bir ish oyi davomida xodimning belgilangan soatidan ortiqcha ish. U Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi qoidalariga muvofiq jalb qilinishi va rasmiylashtirilishi mumkin. Ba'zi xodimlar hech qanday sharoitda qayta ishlashga jalb qilinishi mumkin emas. Ishdan tashqari ishlarni hujjatlashtirish va ikki baravar to'lash yoki qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish beruvchi korxonada favqulodda, favqulodda va favqulodda vaziyatlarda ishchining yozma roziligisiz qo'shimcha ish bilan shug'ullanish huquqiga ega. Homilador ayollarni, 3 yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan ayollarni, voyaga etmaganlarni, nogironlarni va sog'lig'i sababli shifokorlarning bunday ishda qo'shimcha vaqt ishlash mumkin emasligi to'g'risidagi ma'lumotnomasini taqdim etgan xodimlarni jalb qilish mumkin emas. Xodimlarning bunday toifasi korxonada favqulodda vaziyatlarda ortiqcha ishlarga faqat ularning yozma roziligi bilan jalb qilinishi mumkin.
2-qadam
Agar korxonada vaziyat favqulodda, favqulodda yoki favqulodda vaziyat bo'lmasa, u holda qo'shimcha ish bilan faqat yozma rozilik bilan shug'ullanish mumkin. Korxona rahbari xodimlarni ishdan tashqari ish vaqtiga jalb qilish to'g'risida buyruq chiqarib, ushbu ishda ishtirok etayotganlarning barchasi ro'yxati bilan va buyruqda ortiqcha ish vaqti zarurligini ko'rsatib beradi. Hatto buyruq chiqmasa ham, bu qo'pol buzilish deb hisoblanmaydi. Xodimdan jadvaldan tashqari ishlar to'g'risida yozma ravishda kelishuv olmaganligi va ortiqcha ish vaqtini ikki baravar ko'p to'lamaganligi yoki qo'shimcha dam olish kunini bermaganligi qo'pol buzilish hisoblanadi.
3-qadam
Siz bir-biringizni ta'qib qilgan ikki kun ichida 4 soatdan ko'p bo'lmagan va bitta kalendar yilida 120 soatdan ortiq bo'lmagan ish vaqtidan tashqari ishlarda qatnashishingiz mumkin.
4-qadam
Xodimning o'zi tomonidan ish beruvchining roziligisiz boshlangan ish ortiqcha ish deb hisoblanmaydi va ikki baravar to'lanmaydi.
5-qadam
Mehnat shartnomalarida belgilangan tartibsiz ish vaqtiga ega bo'lgan xodimlar ortiqcha ish soatlari uchun to'lovni talab qila olmaydi. Ularga uzoq ish kuni uchun pul imtiyozlari beriladi.
6-qadam
Ishdan tashqari ish vaqti buxgalteriya varag'iga asosiy ish vaqtining umumiy soni ko'rsatilgan holda yoziladi. Hisob-kitob davri tugagandan so'ng, hamma narsa yig'iladi, ish jadvaliga muvofiq ajratilgan vaqt olinadi. Miqdorlar farqi ikki baravar miqdorida to'lanadigan ishlov berish yoki qo'shimcha dam olish kunlari orqali olinadi.
