Rezyume - bu sizning ish tajribangizning qisqa portfeli. Bundan tashqari, ish beruvchi undan sizning qobiliyatlaringiz, hayotiy maqsadlaringiz va ustuvorliklaringiz, o'tgan ish joylaringizda muvaffaqiyatlar haqida bilib oladi. Rezyume savollariga sizning ish tajribangizning haqiqatlariga muvofiq javob berilishi kerak.
Kerakli
- - Mehnat tarixi;
- - pasport;
- - o'tgan ish joylaridan olingan tavsiyalar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz haqingizda kirish ma'lumotlarini o'z ichiga olgan birinchi savollar to'plamini to'ldiring. Aloqa ma'lumotlarini to'g'ri kiritganingizga ishonch hosil qiling. Ijobiy qaror bilan ish beruvchi albatta siz bilan bog'lanish imkoniyatiga ega bo'ladi. Agar kerak bo'lsa, muloqot qilish uchun shartlarni belgilang, masalan, kunning afzal vaqtini.
2-qadam
Oldingi ish joylari to'g'risida blokni to'ldiring. Ularni oxirgisi bilan boshlang. Agar barcha ma'lumotlar ish daftariga yozilgan bo'lsa, u bilan tekshiring. Iltimos, iltimos, avvalgi joylar ushbu mavzu bo'yicha taklif qilingan vakansiyaga iloji boricha yaqinroq bo'lsa yaxshi bo'ladi. Ish daftarida ko'rsatilmagan, ammo yangi joyga o'xshash ish tajribasi haqida jim bo'lmang. Bugungi kunda ish beruvchilar ro'yxatdan o'tgan ma'lumotlarga nisbatan faol tekshiruv o'tkazmayapti. Ularni abituriyentning haqiqiy ish tajribasi ko'proq qiziqtiradi, ayniqsa yaxshi ma'lumotnomalarga ega bo'lsa.
3-qadam
Oldingi ish joyidan ketish haqidagi savollarga katta e'tibor beriladi. Rezyumeda siz "o'z xohishingiz bilan" ko'rsatishingiz aniq. Ammo kadrlar menejerlari ketishning haqiqiy sabablari bilan qiziqishlari aniq. Siz bilan kelishmovchiliklar bo'lgan zolim xo'jayinlar haqida gapirmasligingiz kerak. Kelajakdagi ish beruvchi vaziyatni oldindan hisoblab chiqadi, u haqida qanday va nima haqida gaplashasiz. Avvalgi kompaniyada, afsuski, hozirgi paytda sizning martaba o'sishingiz uchun joy yo'qligini va siz barcha ish qobiliyatingizni yo'qotishdan qo'rqayotganingizni aytish yaxshiroqdir.
4-qadam
Shaxsiy maqsadlaringiz haqidagi savollarga halol javob bering. Barqaror daromad va uni ko'paytirish imkoniyatlariga ega bo'lishni xohlayotganingizni aniq ayting. Ko'pgina kompaniyalar xodimning ushbu yo'nalishi uning uchun yaxshi turtki deb hisoblashadi. Shuningdek, o'zingizning ishbilarmonlik fazilatlaringiz va ijodkorligingiz haqida so'z yuritishni unutmang.
5-qadam
“Nega bizning kompaniyamizni tanladingiz?” Degan savol abituriyent uchun qiyin bo'lib qoladi. Bunga javob berish uchun kompaniyaning tarixini, faoliyat sohalarini va o'zingizning ixtisosingiz uchun mavjud bo'lgan istiqbollarni oldindan o'rganib chiqing. Shunda bu savolga javob aniq bo'ladi: chunki kompaniya mening profilimda ishlash uchun keng imkoniyatlar yaratadi.
6-qadam
Rezyume savollariga javob berayotganda ixcham, aniq bo'ling, kamsitmang, shuningdek iste'dodingizni oshirib yubormang. Haqiqatga mos ravishda dasturlarni, chet tillarini bilish darajasini ko'rsating. Suhbatda ish beruvchi, masalan, ko'rsatilgan tilga o'tishi mumkin. Agar rezyumedagi bilim darajasi juda yuqori bo'lsa, siz o'zingizni noqulay ahvolga tushasiz.
7-qadam
O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringiz haqidagi savolga javob berayotganda, ish beruvchingizga ham halol bo'ling. Sizdan har bir toifadagi uchta fazilatni nomlash talab qilinadi. Siz murojaat qilgan pozitsiyani tahlil qiling. Unga xos bo'lgan ijobiy fazilatlarni aniq nomlang. Ammo manfiy fikrlarni shu joyda ijobiy tomonlarga o'xshab ko'rinishi uchun ularni taqdim eting. Bunda sinonimlardan faol foydalaning. Masalan, haddan tashqari gaplashuvchanlik - bu suhbatdoshlik, qiziqish esa tafsilotlarga e'tibor berishdir.
