Biz Mehnatning Dublikatini Tuzamiz

Mundarija:

Biz Mehnatning Dublikatini Tuzamiz
Biz Mehnatning Dublikatini Tuzamiz
Anonim

Ish daftarchasi ishchining mehnat faoliyati va ish tajribasi haqidagi asosiy hujjatdir. Yo'qotilgan taqdirda, ish beruvchiga dublikat berish to'g'risida ariza beriladi, unga ishlagan davrlarini tasdiqlovchi barcha mavjud hujjatlar ilova qilinadi.

Biz mehnatning dublikatini tuzamiz
Biz mehnatning dublikatini tuzamiz

Kerakli

  • - hujjatlar to'plamini to'plash;
  • - ariza yozish.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Agar siz mehnat daftaringizni yo'qotib qo'ysangiz, darhol bu haqda oxirgi ish joyidagi ish beruvchiga xabar bering. Quyidagi tarkib bilan bayonot yozing: "Ish daftaringiz yo'qolishi munosabati bilan ish daftarlarini saqlash va saqlash qoidalarining 31-bandi (Rossiya Hukumati tomonidan tasdiqlangan) asosida menga dublikat berishingizni so'rayman. Federatsiya 16.16.2003 y., 225-son)."

2-qadam

Arizaga mehnat faoliyatini tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qiling. Masalan, yozma mehnat shartnomalari, tashkilotlarning guvohnomalari, buyurtmalardan ko'chirmalar, shaxsiy hisobvaraqlar va ish haqi bo'yicha hisobotlar. Siz ilgari ushbu hujjatlar nusxasini olish uchun ariza bilan ishlagan tashkilotlarga murojaat qiling. Arizada qaysi hujjatlar sizni qiziqtirayotganini va nusxalari sonini ko'rsating. Arizangiz 3 ish kuni ichida tasdiqlanishi kerak.

Ish daftarini tiklash va uning dublikatini olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar nusxalari to'g'ri tasdiqlangan bo'lishi kerak. Ikki nusxadagi 4-ustunda bunday hujjatga havola qilinadi.

3-qadam

Agar tasdiqlovchi hujjatda qonun asosida ko'rsatilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar mavjud bo'lmasa (masalan, ishdan bo'shatish sodir bo'lganligi sababli, xatboshi, qism, maqola), unda bu ma'lumotlar dublikatga kiritilmaydi. Shuning uchun barcha hujjatlar qonuniy talablarga muvofiqligini tekshiring.

4-qadam

Ish beruvchi 15 kalendar kun ichida sizga ish daftarining dublikatini beradi, sarlavha varag'ining yuqori o'ng burchagida "Dublikat" yozuvi bo'ladi. Bunga quyidagilar kiradi: xodimning umumiy va uzluksiz ish tajribasi to'g'risidagi ma'lumotlar; oxirgi ish joyidagi mehnat daftarchasiga kiritilgan mehnat va mukofotlash (rag'batlantirish) to'g'risidagi ma'lumotlar.

5-qadam

Ish beruvchi tomonidan mehnat daftarlari katta miqdorda yo'qolgan taqdirda, xodimlarning ish staji Rossiya Federatsiyasi ta'sis ob'ektlarining ijro etuvchi hokimiyati organlari tomonidan tashkil etilgan ish stajini belgilash bo'yicha komissiya tomonidan belgilanadi. Komissiya ishi natijalari bo'yicha dalolatnoma tuziladi, uning asosida mehnat daftarining dublikati beriladi.

Tavsiya: