Suhbat - bu ishga yollashning asosiy usuli. Kelajakdagi xodimning ish sifati va shuning uchun kompaniyaning muvaffaqiyati ko'p jihatdan uning qanchalik malakali amalga oshirilishiga bog'liq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Nomzodni suhbatning aniq vaqti to'g'risida oldindan xabardor qiling va sizga qanday etib borishingizni aytib bering.
2-qadam
Sizni chalg'itmaydigan xonani tayyorlang - bu alohida ofis yoki yig'ilish xonasi bo'lishi mumkin.
3-qadam
Abituriyentning rezyumeini chop eting, shunda sizning suhbatingiz u taqdim etgan faktlarga asoslanadi.
4-qadam
Uchrashuvda nomzodga beradigan savollarni oldindan tayyorlang. Ideal ish izlovchisi qanday kasbiy fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini o'ylab ko'ring, ularni qog'ozga yozing va ahamiyatiga qarab saralang.
5-qadam
Suhbatni ish bilan bog'liq savollar bilan emas, balki mavhum mavzular bilan boshlang. Nomzodning ofisga kirishi qulaymi, agar u manzilni osongina topib olgan bo'lsa, so'rang - bu uni tinchlantiradi va dam olish imkoniyatini beradi. Sizning kompaniyangiz haqida qisqacha gapirib bering: biznesning o'ziga xos xususiyatlari, ochiq vakansiya.
6-qadam
Suhbat davomida savollarni shunday bering, ular sizni "ha" yoki "yo'q" monosillabikasiga emas, balki batafsil javobga ishora qilsin. Masalan, "Sizni oxirgi ish joyingizdagi maosh qoniqtiradimi?" Degan savol o'rniga. yaxshisi "Ishdan bo'shatish sabablari nima edi?"
7-qadam
To'g'ri bo'ling. Agar nomzod tashvishlanib, so'z topishga qiynalayotganini ko'rsangiz, gapingizni to'xtatmang yoki o'zingizni xo'rlamang.
8-qadam
Stressli suhbatlarga keraksiz murojaat qilmang, ayniqsa ish stresga chidamli bo'lmasa.
9-qadam
Nomzodni baholashning boshqa usullari - anketalar, testlar, taqdimotlar haqida o'ylab ko'ring. Misol uchun, agar siz buxgalterni qidirsangiz va ushbu lavozimga sizga diqqatini ishga qaratadigan diqqatli odam kerak bo'lsa, ehtiyotkorlik testini o'tkazish tavsiya etiladi.
10-qadam
Nomzod sizga ham bir nechta savollar berishiga tayyor bo'ling. Ko'pincha, ular ish haqini indeksatsiya qilish, bo'sh ish joyini ochish sabablari, mumkin bo'lgan ortiqcha ish vaqtlari to'g'risida savollar berishadi.
11-qadam
Va nihoyat, tashrif buyurganingiz uchun ariza beruvchiga minnatdorchilik bildiring va qachon qo'ng'iroq qilishingiz va qaroringiz to'g'risida xabar berishingiz mumkinligini xabar bering.
