Karyera har bir ishlaydigan odam uchun bo'sh ibora emas, garchi hamma ham xo'jayinning stuliga intilmaydi. O'zingizning martaba rivojlanishingizni boshqarish maqsadingizga yo'naltirilgan harakatni o'z ichiga oladi.
Kerakli
- - nafaqat yuqori ish haqiga, balki mas'uliyat darajasiga ham intilish va tayyorlik;
- -qaymoq;
- - atrofdagi odamlar bilan muloqot psixologiyasi asoslarini bilish va amalda qo'llash.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'z vazifalaringizni bajarishdan tashqari, o'zingizning muvaffaqiyatlaringizni o'zingizning rahbariyatingizga nozik tarzda etkazishingiz kerak. Kelishingiz bilan ushbu ish sohasidagi vaziyat qanday yaxshilanganini ko'rishingiz uchun. Masalan, siz o'zingizning ishingizni qanday qilib optimallashtirishni tushundingiz va oldingisiga qaraganda yarim vaqtni topshiriqqa sarflashingiz mumkin. Sizning ismingiz muvaffaqiyat bilan bog'liq bo'lishi uchun ushbu voqea og'izdan og'izga etkazilishi kerak. Aks holda, sizning mehnat ekspluatatsiyangiz sezilmasligi mumkin, chunki aksariyat hollarda odamlar barcha yaxshi narsalarni oddiy narsa sifatida qabul qilishadi.
2-qadam
Katta kompaniyada ishlayotganda siz muloqot qobiliyatlarini oshirishingiz kerak. Va siz jamoaning aksariyati "g'ildiraklaringizga nutq qo'ymaslik" uchun harakat qilishingiz kerak, chunki ular bilan aloqa qilishni xohlamaysiz. Men sizni bayramlarda bo'lgani kabi kompaniyaning hayoti bo'lishga chaqirmayman. Ammo suhbatni davom ettirish, suhbatdoshni tinglash va maqtash qobiliyati sizning ko'p aqliy kuchingizni talab qilmaydi, balki sizni jamoada sevib qolish va sizning fikringizni tinglash imkoniyatlarini sezilarli darajada oshiradi.
3-qadam
Faoliyatingizning boshida bo'lgan bosqichda siz bevosita rahbaringizga e'tibor berishingiz kerak. Uning buyrug'i bilan oldinga siljiy oladimi yoki yo'qligini ayyorlik bilan baholash kerak. Mas'uliyatli vazifalar ishonib topshirishga harakat qiling. Va turg'unlikdan ehtiyot bo'ling! Agar xo'jayiningiz ushbu ish sohasida ozmi-ko'pmi yaxshi ishlayapman va hech narsani o'zgartirmoqchi emasman deb o'ylayotganini ko'rsangiz, u holda ish joyingizni o'zgartiring. Chunki keyinchalik siz ushbu lavozimda uzoq yillar davomida tiqilib qolishingiz mumkin va shunda siz kompaniyaga qaram bo'lib qolasiz. Chunki bu vaqt ichida siz hech qanday yangi narsani o'rganmaysiz va hech kim mehnat bozoridagi raqobatni bekor qilmagan. Va bir xil ish haqi bilan ish topish qiyin bo'ladi.
