Banklar ishlash uchun eng obro'li joylardan biri hisoblanadi. Bu juda asosli - ko'plab banklarning mutaxassislari juda katta ish haqi oladilar, ular butun dunyo bo'ylab ish safarlarida sayohat qilish imkoniyatiga ega. Ammo, bankda karyera qurish oson emas: birinchi navbatda, bu ko'p vaqtni oladi, ko'pincha kompaniyada karyera qurishdan ko'ra ko'proq, ikkinchidan, bank mutaxassislari o'rtasida raqobat yuqori.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tushunishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa shundaki, bank sizning xohlagan vaqtda ish topishingiz mumkin bo'lgan joy emas. Bankdagi martaba deyarli har doim noldan boshlanadi. Yuqori sinf o'quvchilari yozgi amaliyot uchun banklarga kelib, katta tajriba talab qilmaydigan ishlarga ega bo'lishadi (kotiblar, call-markaz mutaxassislari va boshqalar) va asta-sekin harakat qilishadi. Ushbu lavozimlardan munosib g'ayrat bilan siz juda yuqori lavozimlarga ko'tarilishingiz mumkin - masalan, bo'lim boshlig'i yoki bank bo'linmalaridan biri boshlig'ining o'rinbosari.
2-qadam
Bankda martaba qilishning ikki yo'li mavjud:
1. bankka "noldan", talabaning skameykasidan kelib, shu bankda o'sib chiqing.
2. bankdan bankka o'tish (yuqori lavozimlarga yoki oddiygina sizga funksionallik jihatidan yanada mos va qiziqarli ko'rinadigan lavozimlarga).
Birinchi usul odatda osonroq va tezroq bo'ladi. Biroq, hamma ham bitta bankda muvaffaqiyatli martaba qilishga qodir emas - turli sabablarga ko'ra u to'satdan "to'xtab qolishi" mumkin. Bunday hollarda, boshqa bankka o'tishni o'ylab ko'rish kerak.
3-qadam
Har qanday bankda lavozimlarning ikki guruhi mavjud: orqa ofis va oldingi ofis. Birinchi guruhga kredit operatsiyalari, qimmatli qog'ozlar bilan operatsiyalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar, yuristlar va boshqa mutaxassislar kiradi. Ulardan, birinchi navbatda, diqqatli, aniq va katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashga qodir bo'lishi talab qilinadi. Bu lavozimlarga kamdan-kam hollarda, lekin bank bo'lmagan sohadan mutaxassislar jalb qilinadi. Ikkinchi guruh xodimlari bankning "yuzi" dir. Ular mijozlar bilan bevosita aloqada bo'lishadi. Mijozlarning ushbu bankka munosabati aynan ularga bog'liqdir. Bunday xodimlar uchun mijozlarning diqqat markazida bo'lishi va stressga chidamliligi juda muhimdir. Bankdagi martaba haqida o'ylayotganda, siz darhol qaerda ishlashingiz osonroq bo'lishini hal qilishingiz kerak - orqa yoki old ofisda.
4-qadam
Moliyaviy sanoat jadal rivojlanmoqda, shuning uchun deyarli har yili banklarda yangi bo'limlar ochiladi va yangi vazifalarni uddalay oladigan turli xil profil xodimlaridan talab qilinadi. Bankda muvaffaqiyatli martaba qurish uchun siz bunday o'zgarishlarning barchasidan xabardor bo'lishingiz va korporativ treningdan o'tishingiz kerak. Banklarda ishlashni xohlovchilar o'rtasida raqobat juda yuqori, shuning uchun mansab qurishni istaganlar uchun etarlicha faol bo'lish, tashabbus ko'rsatish va natija uchun ishlash imkoniyatiga ega bo'lish muhimdir.
