Suhbat davomida potentsial ish beruvchida bir qator qiyin savollar paydo bo'ladi. Hatto tajribali ish izlovchi ham ba'zan tezda munosib javob topa olmaydi. Barcha savollarga o'zi uchun foydali tarzda javob berish uchun suhbatdoshning "tuzoqlari" ni oldindan ko'rish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatlarda savollarga javob berishda har doim haqiqatni ayting. Ertami-kechmi xavfsizlik kuchlari yoki kadrlar bo'yicha mutaxassis sobiq rahbar bilan suhbatlashayotganda to'liq haqiqatni oshkor etmaydi. Agar o'sha paytda siz allaqachon lavozimga kirgan bo'lsangiz, bu ish beruvchining siz bilan xayrlashishiga sabab bo'lishi mumkin.
2-qadam
Savollarga javob berayotganda, xato qilishdan qo'rqmang. Nomzod haqidagi taassurot nafaqat berilgan savollarga javoblar asosida shakllanishini unutmang. Baholash tashqi ko'rinish, tavsiyalar va xulq-atvor asosida amalga oshiriladi.
3-qadam
Deyarli har bir intervyuda yangi ish izlash sababi haqida savol beriladi. Bunga javob berishda kasbiy rivojlanish imkoniyatlari etishmasligini keltiring. O'zingizning yutuqlaringizni bir joyda tasvirlab berishni unutmang va endi yangi vazifalarni bajarishga tayyormiz.
4-qadam
Yangi ish izlash uchun ish haqi uchun qoniqmaslik haqida gapirmang, kadrlar bo'yicha xodimlar sizning muloqotingiz va kasbiy mahoratingizdan shubhalanishi mumkin. Bu savolga javob bering: "martaba imkoniyatlarining etishmasligi". Ish beruvchilar martaba pog'onasini ko'tarishni istagan nomzodlarga ijobiy qarashadi.
5-qadam
Siz biron bir sababni nomlashingiz mumkin, faqat bitta qoidani eslang. Yangi ish izlash uchun haqiqiy turtki nima bo'lishidan qat'iy nazar, har qanday holatda ham suhbat davomida yuqori lavozimli shaxslar bilan munosabatlar mavzusini ko'tarmang. Sobiq rahbariyatga nisbatan doimo to'g'ri javob bering.
6-qadam
Ish beruvchi ish stajida uzoq muddatli tanaffusga ega bo'lgan abituriyentdan ehtiyot bo'ladi. Bunday holda, vaqtinchalik daromadga tarqalib ketishni xohlamaganingiz va haqiqatan ham munosib kompaniya qidirayotganingiz haqida javob bering. Bu erda yangi joyga ko'chish, farzand ko'rish, o'qish va boshqalar ham yaxshi sabablardir. Qanday bo'lmasin, potentsial menejeringizga ushbu muammolarning barchasi hal qilinganiga va yangi ish boshlashga tayyor ekaningizga ishonch hosil qiling.
7-qadam
Agar siz mutaxassisligingizdan tashqaridagi lavozimga intervyu berayotgan bo'lsangiz, tegishli savolga tayyor bo'ling. O'zingizning fikr doirangizni kengaytirish va yangi faoliyat sohasida tajriba orttirish istagingiz haqida bizga xabar bering. Bu sizni qiziquvchan va yangi ko'nikmalarni egallash imkoniyatlari sifatida tavsiflaydi, ish beruvchi buni qadrlaydi.
8-qadam
Suhbatdagi har qanday savolga javob berayotganda, suhbatdoshga hurmat ko'rsatishga intiling. Oxirigacha tinglang, gapingizni to'xtatmang, har qanday narxda o'z nuqtai nazaringizni isbotlashga intilmang. Sizning barcha dalillaringiz asosli bo'lishi va bir-biriga zid bo'lmasligi kerak. Shuni unutmangki, siz shunchaki ish qidiruvchisiz, ushbu vakansiyaga bir nechta munosib nomzodlar murojaat qilmoqda va sizning vazifangiz ulardan eng yaxshisi bo'lishdir.
