Ish So'rovnomasida Savollarga Qanday Javob Berish Kerak

Mundarija:

Ish So'rovnomasida Savollarga Qanday Javob Berish Kerak
Ish So'rovnomasida Savollarga Qanday Javob Berish Kerak

Video: Ish So'rovnomasida Savollarga Qanday Javob Berish Kerak

Video: Ish So'rovnomasida Savollarga Qanday Javob Berish Kerak
Video: Kofirlar salomiga qanday javob berish kerak? | Shayx Sodiq Samarqandiy 2024, Aprel
Anonim

Bizning vaqtimizda ish bilan bog'liq so'rovnomani to'ldirish deyarli muqarrar. Unda nafaqat kasbiy mahorat va tajribaga, balki sevimli mashg'ulotlariga, oilaviy ahvoliga va boshqa ba'zi shaxsiy ma'lumotlarga oid juda katta savollar ro'yxati mavjud. So'rovnomadagi barcha savollarga qanday qilib to'g'ri javob berish kerakligi va bunga loyiqmi, har doim ham aniq emas.

Ish so'rovnomasida savollarga qanday javob berish kerak
Ish so'rovnomasida savollarga qanday javob berish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

O'zingiz haqingizda iloji boricha to'liq ma'lumot berishga harakat qiling. Siz shuni tushunishingiz kerakki, ish beruvchilar eng kam tasodifiy nomzodlarni ish bilan ta'minlashga intilishadi. Shuning uchun, ular uchun nima qilishingiz mumkinligini, qanday xarakterga ega ekanligingizni, nimaga qiziqishingizni, moyilligingizni bilishlari muhimdir. So'rovnomadagi savollar ko'pincha bunday ma'lumotlarni aniqlashtirishga qaratilgan.

2-qadam

Batafsil manzillarni qo'shishdan qo'rqmang. Odatda, bu savollar kompaniyaning siz haqingizda ma'lumotga bo'lgan ehtiyojini aks ettirmaydi. Ular shunday bo'lishi mumkin, ehtimol har ehtimolga qarshi. Ammo agar sizda hali ham shubha paydo bo'lsa, kadrlar bo'yicha vakilingizdan ushbu savollarning sababini so'rang. Siz aniq yozolmaydigan yagona narsa - bu xususiy mulkning mavjudligi.

3-qadam

Ota-onalar va yaqin qarindoshlar haqida ma'lumotni qisqacha saqlashga harakat qiling. Qoida tariqasida, ushbu ma'lumotlar kompaniyalar tomonidan hisobga olinmaydi, ammo keraksiz savollardan qochish uchun siz minimal ma'lumot berishingiz mumkin.

4-qadam

Agar siz ish haqiga qo'yiladigan talablar haqida bosh qotirsangiz, uni kadrlar bo'yicha xodim bilan og'zaki muhokama qiling. Sizning azobingiz tushunarli, bu juda nozik mavzu. Ammo siz hali ham bozor kon'yunkturasini tortib ko'rgandan so'ng javob berishingiz kerak. Oldingi ish joyingizdagi ish haqingiz to'g'risida har doim halol xabar bering. Ushbu ma'lumotlar odatda tasdiqlangan yoki taxminan ish beruvchiga ma'lum bo'lgan.

5-qadam

O'zingizning fe'l-atvoringiz haqida anketadagi savolga ehtiyot bo'ling. Ijobiy tomonlarni halol ko'rsating, ammo salbiy tomonlari haqida yaxshilab o'ylang. Siz hali ham javob berishingiz kerak, lekin siz ham ortiqcha ochiqchasiga gapirishingizga hojat yo'q.

6-qadam

Shaxsiy hayotingiz haqida juda nozik va bosiqlik bilan gaplashing. Sizga og'zaki ravishda yozilgan narsalarni o'zingizning xohishingizga ko'ra qarashdan ko'ra so'rash yaxshiroqdir.

7-qadam

Anketadagi savollarga javob berayotganda, hech qachon kadrlar xodimi bilan janjallashmang. Shubhali va noto'g'ri savollarni xushmuomalalik bilan muhokama qilish, murosaga kelish yaxshiroqdir.

Tavsiya: