2011 yil 1 yanvardan boshlab butun Rossiya bo'ylab kompaniya o'z xodimlariga mehnatga layoqatsizligi sababli to'laydigan nafaqalarni hisoblashning yangi tartibi joriy etildi. Shu munosabat bilan, kasallik ta'tilining shakli o'zgargan, uni to'g'ri to'ldirish uchun ba'zi talablarga rioya qilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
2011 yil boshida kuchga kirgan yangi qoidalarga ko'ra, nogironlik bo'yicha barcha nafaqalar avvalgi ikki kalendar yil uchun o'rtacha ish haqi hisobga olingan holda hisoblanadi. Shu bilan birga, ushbu qoida har qanday sug'urta hodisasiga, ya'ni tug'ruq ta'tiliga, bolaga qarashli ta'tilga yoki oddiy kasallik ta'tiliga nisbatan qo'llaniladi.
2-qadam
Sizga qarzdor bo'lgan pulni olish uchun kasallik ta'tilining orqasida joylashgan "Ish haqi tafsilotlari" jadvalini to'ldiring.
3-qadam
Joriy nafaqa yiliga (masalan, 2010-2011) kiradigan "Foyda hisoblash uchun hisoblash davri" ustunidan boshlang. Shundan so'ng, "Hisob-kitob davrida hisobga olingan kalendar kunlar soni" nomli ikkinchi ustunga o'ting.
4-qadam
Bu erda siz sug'urta hodisasi turidan qat'i nazar, "730" raqamini qo'yishingiz kerak.
5-qadam
Keyinchalik, "Hisob-kitob davri uchun haqiqiy daromad miqdori" ustunini to'ldiring, unda to'lash uchun zarur bo'lgan mablag 'miqdori ko'rsatilgan. Ushbu ko'rsatkich Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni hisoblash bazasida bo'lishi kerakligini unutmang.
6-qadam
Pul mukofoti yozilgan "Tarif stavkasi" ustunini bo'sh qoldiring. To'g'ridan-to'g'ri "O'rtacha kunlik daromad" ustuniga o'ting, uni quyidagi tarzda hisoblash mumkin: oxirgi ikki kalendar yil davomida haqiqiy daromadni 730 ga bo'ling.
7-qadam
Agar sizning kasallik ta'tilingizning orqasida "Foyda uchun da'vo" jadvali mavjud bo'lsa, "Imtiyozning maksimal miqdori bo'yicha kunlik nafaqa" nomli ustunni bo'sh qoldiring.
8-qadam
Yuqoridagi barcha ustunlarni diqqat bilan va to'g'ri to'ldiring. Endi siz buxgalteriya bo'limiga xavfsiz borishingiz mumkin, u erda sizning kasallik ta'tilingiz ro'yxatdan o'tkaziladi va sizga kerak bo'lgan miqdor beriladi.
